인간과 사회(기말)) 교재6장 등을 참고, 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바

소개글

인간과 사회(기말)) 교재6장 등을 참고, 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바에 대한 보고서 자료입니다.

목차

<목차>
1. 노동이란
2. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미
3. 노동과 사회, 자본, 국가와의 관계
4. 노사관계와 노동운동
5. 참고문헌

본문내용

어질 수 없고, 노동이 없으면 생산 또한 이루어질 수 없기 때문에 노동과 자본은 상호 의존적인 관계인 것이다. 이 두가지 요소가 합쳐져 경제의 발전이 이루어지고 있는 것이다.
4. 노사관계와 노동운동
노동의 개념을 말하면서 뗄 수 없는 것이 바로 ‘노사관계’와 ‘노동운동’이다. 자본주의 사회에 들어서 노동력이 상품화가 되었고, 그렇기 때문에 노동과 관련된 문제는 많이 발생하게 된다. 근로계약을 통해 노동자, 즉 근로자는 자유로운 인간으로 고용계약을 맺는 것처럼 보이지만, 실상은 생산을 할 수 있게끔 자본을 제공하는 사용자의 지휘와 감독을 벗어날 수 없기 때문에 자유롭지만, 자유롭지 않은 계약인 것이다. 우리나라에서 노사관계라고 하면 근로자와 사용자 또는 노동조합과 사용자, 근로자와 사용자단체, 노동조합과 사용자단체, 정부 등이 주체이다. 우리나라의 폭발적인 경제성장의 이면에는 근로자들의 혹사가 있다는 것을 알아야 한다. 우리나라 정부의 경제 철학은 선성장 후분배였으며, 여기에서 가장 고통받은 이들은 노동자계층이다. 대기업을 중심으로 우리나라의 경제적인 성장은 급격하게 상승하였는데, ‘후분배’가 제대로 되지 않은 것이다. 이러한 노사갈등이 정점에 이른것이 1987년 6.29선언인데, 이를 계기로 노동운동이 폭발적으로 발전하였고, 이 이후에 노동조합의 교섭력, 경제사회에 대한 영향력이 매우 커진 것이다. 노사관계에 대해 전반적인 정부의 정책은 1950년대 초에 제정되었지만, 법이 일찍이 제정된 것 치곤 제대로 적용되지 못하였다. 노사문제는 노동자와 사용자간의 문제라고 생각하여 정부가 개입할 일이 없을 것이라 생각하지만, 노사관계에서 정부의 개입은 중요한 역할을 하고 있는 것이다. 공정한 노동과 건전한 노사관계를 위해서는 법과 규칙이 필요하며, 이 법과 규칙을 지키지 않는 사업자에게는 제재를 강력하게 가하는 것도 필요하다. 그렇지 않으면 과거 노동운동이 폭발적으로 일어났을 때처럼 심각한 문제가 생길 수도 있기 때문이다. 근로계약에서 근로자는 사용자에게 ‘갑’이 될 수 없기 때문에 더욱더 정부의 개입이 필요하다. 노동력이 한 나라의 사회경제적인 가치를 올릴 수 있는 중요한 요소 중 하나이기 때문에 결코 가볍게 생각해서는 안된다.
5. 참고문헌
인간과 사회 강의록, 김재형 교수
노동, 표준국어대사전
노동, 한국민족문화대백과
노동가치설, 매일경제
노동력의 흐름에서 자본의 흐름으로, 시간으로 읽는 자본주의, 류동민

키워드

인간과사회,   과거,   현재,   노동,   분석,   가치,   개인적,   사회적,   자본,   국가