목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 사회복지직의 현황
2. 본인이 생각하는 사회복지 전문직
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 한국 사회복지직의 현황
2. 본인이 생각하는 사회복지 전문직
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
클라이언트나 이들 집단을 대상으로 문제해결 능력을 증가시키고, 자신의 환경에 대한 통제권을 갖도록 자원과 서비스, 기회, 정보 등을 연결시키는 기능을 수행해 왔다. 또한 사회복지사업에서 클라이언트 스스로에게 자신의 삶에 대한 대처 능력을 향상시키는 것이 가장 중심적 역할이다. 이렇게 사회복지사업의 목적이 대상자에게 가장 적합한 서비스를 효율적으로 제공하는 것이라 할 때, 사회복지서비스를 직접 전달하는 인력인 사회복지사에 의해 사회복지사업의 성패가 달려있다고 해도 과언이 아니다. 특히, 사회복지사업 다른 분야와는 달리 사회복지사와 클라이언트의 인간 대 인간으로서의 만남 그 자체가 사회복지 실천의 장을 형성하고, 사회복지사가 자신이 가지고 있는 지식과 기술, 자원, 경험 등을 기반으로 하여 문제를 가진 개인이나 가족과의 인간 관계적 과정 속에서 전문적 상호작용을 통해 전달되는 것이다. 그러므로 사회복지사업의 성공 여부는 사회복지사가 갖추고 있는 능력에 따라 결정 되어질 수 밖에 없다.
참고문헌
김덕진(2013). 사회복지사의 직무특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 대구대학교 박사학위논문.
김미영(2019). 사회복지사의 직무요구, 직무스트레스, 직무불안정성이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 목포대학교 경영행정대학원 석사학위논문.
김진아(2020). 사회복지사의 직무스트레스 유형과 삶의 질의 관계 : 여가활동의 조절효과를 중심으로. 숭실대학교 대학원, 석사학위논문.
김소라(2019). 사회복지사의 전문직업적 정체성이 서비스지향성 및 직무만족에 미치는 영향. 석사학위논문, 숭실대학교 교육대학원.
참고문헌
김덕진(2013). 사회복지사의 직무특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 대구대학교 박사학위논문.
김미영(2019). 사회복지사의 직무요구, 직무스트레스, 직무불안정성이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 목포대학교 경영행정대학원 석사학위논문.
김진아(2020). 사회복지사의 직무스트레스 유형과 삶의 질의 관계 : 여가활동의 조절효과를 중심으로. 숭실대학교 대학원, 석사학위논문.
김소라(2019). 사회복지사의 전문직업적 정체성이 서비스지향성 및 직무만족에 미치는 영향. 석사학위논문, 숭실대학교 교육대학원.
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