[리더십] 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

소개글

[리더십] 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 리더십의 개념

2. 리더십의 역할

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

많지만 올바른 리더십을 발휘하는 리더가 적다는 얘기다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성해 보았다. 리더십은 인간의 조직 생활에 중요한 현상으로 인식되어 20세기 이후 다양한 연구자들에 의해 개념정의가 이루어져 왔다. 하지만 리더십의 정의는 이를 다루는 입장이나 관점에 의해 여러 가지로 정의할 수 있으며, 학자마다 이를 규정하려는 목적이나 전문적인 견해에 따라 그 관점이나 내용이 다를 수 있다. Stogdill(1974)에 의하면 리더십의 정의는 그것을 정의하려는 사람들의 숫자만큼이나 존재한다고 하며,Bass(1990)은 다양한 리더십들의 정의를 다음과 같이 설명하고 있다. 어떤 리더십의 정의는 리더십을 집단과정에 초점을 두고 있는 개념으로 파악하고 있는데, 이는 리더가 집단 변화와 집단 활동의 중심에 위치하게 되고, 집단의 의지를 통합하는 지위에 서게 되기 때문이다. 또 다른 정의는 리더십을 성격의 시각에서 개념화 하고 있으며 리더십이란 다른 사람들로 하여금 과업을 완성하도록 행동을 유발하는 성격특성이나 그 밖의 특성들의 조합이라고 한다. 그리고 어떤 리더십의 정의는 리더십을 행위 혹은 행동 즉, 집단내의 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동이라고 정의하고 있다.
참고문헌
윤종성 (2013). 리더십 입문서. 서울: 시간의모래.
정우일 (2006). 리더와 리더십. 서울: ㈜전영사.
신평호(2005), 리더십 역량 향상을 위한 의사소통 프로그램 개발, 국방대학교.
김재붕(2020). 리더십 연구 동향에 관한 연구 해외 연구동향을 중심으로. 한국융합학회논문지.

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