인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 인적자본의 의의

2. 인적자본의 개념

3. 인적자본 측정방법
1) 평균교육연수(Average Years of Schooling)
2) 취학률(Enrollment Rates)
3) 교육이수율(Attainment Rates)
4) 노동시장에서의 임금소득을 통한 측정(Labor Income)

4. 인적자본의 구성요소
1) 자기개발
2) 업무능력
3) 직무열의
4) 경험

5. 인적자본의 특징 및 효과
1) 인적자본의 특징
2) 인적자본의 효과

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

치를 그 사람의 지식과 능력을 경제적인 이윤추구를 위해 얼마나 잘 사용할 수 있는가 하는 능력에 전적으로 달려있다. 이러한 인적자본이기업의 생산활동이나 국가경제에 미치는 영향은 기업의 생산함수 추정 및 거시경제 이론에 따른 경제성장 모형에 의거하여 분석할 수 있다.
인적자본은 교육을 통해 증가하며, 활용과 경험을 통해 성장하고 일터 안팎에서 형식적 또는 비형식적 학습을 통해서도 증가한다. 이러한 인적자본은 일부 물적자본과 마찬가지로 사용하지 하지 않으면 감가 상각될 수 있다. 사람이 소유한 어떤 기술은 연령에 따라 쇠퇴하기도 하고, 이과정이 부분적으로 어떤 연령이 지나면 측정된 인적자본이 명백한 쇠퇴를 보이는 것도 있다. 따라서 인적자본은 개인별로 일시에 또는 영원히 획득된 동질적이고 정적인 기술과 능력의 묶음으로 개념화할 수는 없다.
2) 인적자본의 효과
인적자본의 투자효과는 무엇이며, 그 투자효과는 어떻게 측정할 수 있는가? 이 질문에 대한 대답을 제공하는 이론적 배경은 스쿨링 모델(schooling model)에서 찾을 수 있다. 스쿨링 모델에 따르면 교육을 통한인적자본 투자는 개인의 생산성을 향상시키고 이러한 생산성 향상은 개인차원에서는 노동시장에서의 자신에 대한 보상, 즉 임금의 증대로 그 효과가 나타나며, 조직차원에서는 생산성 향상에 따른 이윤 증대, 그리고 국가차원에서는 국부의 증대, 즉 경제성장으로 그 효과가 나타난다는 것이다.
Becker(1975)에 따르면 인적자본은 교육, 직장내 교육(OJT), 건강 등을 통해 인적자본에 대한 투자를 하게 되고, 이러한 인적자본의 투자효과는 개인에게는 임금상승, 국가 전체적으로 경제적 생산성 향상 즉, 경제성장을 가져 온다고 보았던 것이다. 이러한 인적자본이 경제에 미치는 영향은 지식과 기술의 성장과 혁신의 핵심요소로 부각되는 경제 및 사회적조건의 변화로 인해 국가 및 개인의 경제적 성공에 있어 결정적인 역할을 하게 되었다.
더 오랜 기간 더 나은 교육을 받아 더 높은 인적자본을 쌓은 개인은고부가가치 일을 더욱 효율적으로 신속히 수행할 수 있다. 그렇게 되면 개인은 더 새로운 아이디어를 적용하는데 시간을 투자할 수 있어 더욱 혁신적인 사람이 될 수 있다. 즉, 더 높은 인적자본은 노동시간당 더 많은 생산량을 낼 수 있어 생산성이 더 높아진다.
특히, 정보 및 통신기술, 경제활동의 세계화, 생산활동에 있어서의 개인의 책임과 자율권의 증대 추세는 학습수요를 변화시키고 있어 인적자본에 대한 투자는 산업화 시대에 비해 훨씬 더 중요성이 증대되고 있다. 이와 더불어 인적자본의 투자를 통해 학습이 비경제적 효과인개인적인 행복과 사회적 통합의 증대도 노동시장에서의 임금과 경제성장 만큼이나 중요하게 여겨지고 있다. 즉, 인적자본의 투자효과는 세 가지 측면에서 분석할 수 있다. 그 첫째는 개인적인 측면에서의 효과, 두번째는 국가경제 전체측면에서의 효과, 세번째는 비경제적 효과로서의 사회복지 또는 사회통합 측면에서의 효과가 그것이다. 인적자본이 개인적 측면에서 영향을 측정하는 방법의 하나는 생산성 또는 소득에 기초하여 교육훈련 투자의 “회수율”(return to schooling)을 산정하는 방법이며, 이것은 생애에 걸친 개인적 경비와 세후 소득에 관한 자료를 사용하여 추정하는 “임금함수(wage equation)”에 의해 그 효과를 분석하게 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명해 보았다. 경제학자와 정책결정자들 사이에서 인적자본이 현대 지식기반경제의 주요자산으로 인식되면서 인적자본 스톡의 경제성장에 대한 공헌도를 정확하게 측정하는 것이 중요한 문제로 대두되었다.

키워드

인적자본,   구성요소,   특성,   효과,   개념,   측정방법