한국의 행정문화에 대해 설명하시오

소개글

한국의 행정문화에 대해 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 행정문화란?
2. 한국의 행정문화에 대해 설명

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

것이 엄연한 사실이다. 한국사회 많은 사람들은 지역, 계층, 학벌을 중시하고 있고, 자신과 뜻이 맞고 성격적으로 맞는 사람을 선호한다는 특징이 있는데, 행정관료 또한 이러한 특성이 똑같이 작용하기에 한국사회 행정조직에 파벌이 존재하게 되었다는 것이다. 우리나라 행정관료 중에는 자신과 같은 파벌에 속한 사람을 밀어주는 경우가 많은 반면, 자신과 적대적인 파벌에 속한 사람에게 인사상 불이익을 줌으로서 사회적 균형을 파괴하려든다는 특징이 있다.
마. 형식주의적 행정문화
형식주의란 행정관료가 업무를 처리하면서 주어진 절차나 규칙을 너무 지나치게 따른다는 것을 의미한다. 우리나라 행정관료는 자신의 밥그릇과 직위를 지키는데 혈안이 되어 있기 때문에 자신에게 주어진 절차와 규칙을 철저히 준수함으로서 자신이 받을 수 있는 인사상 불이익을 최소화하는데 집중하게 되는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 한국의 행정문화에 대해 설명해보았다. 한국 행정조직은 파벌주의, 형식주의, 권위주의와 같은 행정문화로 인해 조직의 효율성과 생산성이 높아지기가 사실상 힘들다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
문화정책과 행정, 저자 박혜자, 출판 대영문화사, 2011.02.25.

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