[ 보육교사의 근무환경 개선을 위한 방법으로 보육교사 아동의 비율을 예로 들어 논하시오 ]

소개글

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목차

목차
1. 서론
2. 본론
1) 현재의 보육교사 대비 아동수
2) 이상적인 보육교사 대비 아동수
3) 보조인력 투입 방안
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

있었다. 그리고 교사들의 이러한 업무 부담은 보육 교사의 소진과 이직률에 영향을 미치기 때문에, 한국의 전반적인 아동복지 서비스의 개선을 위하여도 정책적인 개편이 필요함을 확인하여 보았다. 이를 통해서, 특별한 교육적인 경험이 필요하지 않은 경우 보조교사를 채용하여 업무 부담을 줄이거나 2명의 교사가 동시의 담임을 맡는 다인 담임제나, 혹은 교사와 아동의 비율을 정책 단계에서부터 수정하여 현재의 1:15 명이 아닌 1:10-12명을 담당할 수 있게끔 조정하는 등의 방향이 논의해볼 수 있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
서문희, 이옥, 백화종, 박지혜, 2005. 2004년도 전국보육교육실태조사. 서울:보건복지부.
윤혜미, 노필순, 2013. 보육교사의 직무스트레스, 경력몰입, 소진과 이직의도 간 관계. 한국아동복지학 43호
양미선. 2020. 어린이집 교사의 근무환경 및 처우 개선 방안, 육아정책연구소
김은영, 장혜진, 조혜주. 2013. 영유아 교사 복지 실태와 개선 방안. 육아정책연구소
김은설, 이재희, 박은영, 김정숙. 영유아 교육·보육 효과성 제고를 위한 환경 조성 방안_「교사 대 영유아 비율」의 적정 기준 마련 연구, 육아정책연구소.2016

키워드

보육교사,   근무환경,   개선,   방