노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

소개글

노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1. 서론
2. 본론
2.1 노동조합의 역할
2.2 노동조합의 사례 – 현대차의 노동조합
3. 결론
참고문헌

본문내용

다는 점에서 많은 노동조합에서 본받을 가치가 있다고 여겨진다.
현대자동차의 노동조합 역사는 다음 [그림 1]과 같다. 본 그림은 백창봉, (2021) 연구원의 자료를 발췌하였다.
이러한 현대자동차의 노동조합은 대한민국을 대표하는 노동조합 중 하나이다. 해당 조합은 대한민국의 노사 관계 중 지렛대 역할을 하고 있으며, 경제의 발전에 중요한 역할을 할 모빌리티 산업의 주체로 자리 잡고 있으니만큼 중요한 위치에 있는 상황이라고 할 수 있다.
3. 결론
노동조합은 근로자가 주체가 되고, 자주적으로 단결하여 근로 조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합 단체로, 근로자의 인권 및 생존권을 보장하기 위하여 기업, 사회 구성원 등이 모인 단체이다. 이러한 노동조합 중 우리나라에서 가장 많은 이슈를 불러일으키고, 사회적으로 주목받고 있는 단체를 뽑으라면 당연히 현대차 노조를 이야기하게 될 것이다. 따라서 본 보고서에서는 현대차 노조에 대해 간략히 정리해보고, 대표적인 사건에 대해 파악함으로써 현대차 노조의 운영 방침, 그리고 그 위상에 대해 알아보았다.
하지만, 이렇게 노조의 대표라고 할 수 있는 현대자동차의 노동조합은 노사가 발전하고 있는 사회에서 과거의 사고와 의식을 그대로 가지고 있으며, 과거의 편견을 되풀이하고 있다는 한계를 지니고 있다. 수많은 환경의 변화로 인해 노동조합은 경험하지 못한 사회를 겪고 있으므로, 혼란을 겪을 수밖에 없다. 따라서 현대차 노조를 포함한 많은 노조들은 혼란스러운 상황을 벗어나기 위해 우선적으로 협상 성과를 내기 위한 대화를 하고자 노력해야 하며, 기업의 경제위기 그리고 국가의 경제위기를 돌파하기 위한 방안을 고민하고, 앞장서야 할 것이다. 또한, 내부 간 발생하는 갈등에 대해서도 서로 간의 상호 보완 및 협력을 통해 문제가 발생하지 않도록 노력해야 함으로써 앞으로의 방향을 잘 이끌어야 한다고 생각된다.
참고문헌
박봉휘, (2001). 병원노동자들이 기대하는 노동조합 역할에 관한 연구 : 인천지역 종합병원을 중심으로, 경희대학교 행정대학원, 석사학위논문.
https://www.riss.kr/link?id=T8172323
백창봉, (2021). 노사간 편견과 협상결과와의 관계 : 현대자동차의 사례를 중심으로, 동아대학교 대학원, 박사학위논문.
https://www.riss.kr/link?id=T15765407
Webb, S. & B. , The History of Trade Unionism, Worker Education Association, 1919
Michael Poole, \"What are Union for?\", New Society(May, 9, 1974), P. 324
Thomas A. Kochan, \"How American Workers View Labor Union\", Monthly Labor Review, Vol. 102, No. 4 (April, 1979), pp. 23-31
최종태(2000), 현대노사관계론, 경문사

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노사관계론,   노동조합,   역할,   실제사례,   방향