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이를 통해 직원을 유치하고 장기적으로 유지할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 결론적으로, 우리나라의 중소기업이 인력 수급 문제를 해결하기 위해서는 정부, 기업, 그리고 사회 전반이 함께 협력하여 지속적인 노력을 기울여야 합니다. 중소기업이 안정적으로 성장할 수 있는 기반을 마련한다면 오는 미래에도 경쟁력 있는 산업 생태계를 유지할 수 있을 것입니다.
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