연변과학기술대학교 학생과 한족기술학교 학생을대상으로한 직업의식

목차

목 차

국문초록

제 1 장 서 논 1
제1절 연구의 배경 1
제2절 연구의 대상 및 목적 3
1. 연구의 대상 3
2. 연구의 목적 및 연구 대상 지역 선정 이유 4
제3절 연구의 내용 및 방법 7
1. 연구의 내용 7
2. 연구의 방법 8

제 2 장 해외투자의 대상과 방법 9
제1절 투자의 개념과 종류 9
1. 투자의 개념 9
2. 투자의 종류 9
제2절 연변 지역에 대한 투자의 대상과 방법 13
1. 개설 13
2. 연변지역의 투자 대상 13


제 3 장 중국 및 연변지역에 대한 투자현황 및 투자발전전략 16
제1절 중국에 대한 한국기업의 투자현황분석 16
1. 한국기업의 중국투자동기 16
2. 지역별 투자현황 17
3. 한국기업의 투자지역 결정 변수 19
제2절 중국투자의 문제점과 개선방안 21
1. 한국기업의 지역별경영활동의 애로사항 21
2. 중국진출 한국기업의 바람직한 투자전략 24
제3절 연변지역에 대한 투자현황 분석 및 새로운 투자전략의 모색 27
1. 연변지역에 대한 투자현황분석 28
2. 연변에 대한 새로운 투자전략의 모색 30

제 4 장 중국 연변 조선족 자치주의 인적자원 33
제1절 중국의 조선족 인적자원 33
1. 개황 33
2. 중국에서의 조선족 자치 34
제2절 연변 조선족 자치주 인적자원의 특징 35
1. 연변의 인구적 특징 35
2. 연변조선족의 교육상황 39
제3절 조선족 학생과 한족 학생을 대상으로 한 직업의식에 관한 조사 44
1. 문제의식 44
2. 설문조사의 결과 분석 45
3. 설문조사 결과분석으로 부터의 시사점 49

제 5 장 중국내 조선족 인적자원의 활용전략 52
제1절 인적자원의 활용전략 52
1. 조선족 인적자원에 대한 수요 52
2. 인적자원 활용전략 52
제2절 조선족 인적자원에 대한 투자 실례 54
1. 연변과학기술대학 54
2. 동아건설 연변훈련원 59

제 6 장 결 논 61
제1절 연변 지역에 대한 종합적 투자의 필요성의 재고 61
제2절 공동체 형성을 위한 성실한 노력 63

참고문헌 65
부록
ABSTRACT
헌사

본문내용

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귀하의 년령은 ( 세)
귀하의 성별은?
.남성 .녀성
성장지 (중국 성 시(현) )
어느 민족에 속합니까?
.조선족 .한족 .기타 ( )
지금 근무하고 있는 직장(단위)는?
지금근무하고 있는 단위는 어떤 단위인가?
.국내기업 .한국인기업(합자.독자기업) .기타 외국인기업
이전에 직장을 그만둔 적이 있읍니까?
.예 .아니요
그만둔 적이 있다면 그 단위는 어떤 단위였읍니까?
.국내기업 .한국인 기업(합자.독자기업) .기타 외국인기업
국내기업에서는 직장생활을 하는데 다음의 것들을 얼마나 요구한다고 생각하십니까?
1)근면성 (정확한 출퇴근)
a .매우 많이 요구한다 b.보통으로 요구한다 c.별로 요구하지 않는다
2)창의성 (적극적이고 창의적인 활동성)
a .매우많이 요구한다 b.보통으로 요구한다 c.별로 요구하지 아니한다
3)직장상사(령도)에 대한 무조건적인 복종
a.매우 많이 요구한다 b.보통으로 요구한다 c.별로 요구하지 아니한다
4)동료간의 협동성 (인간관계)
a.매우 많이 요구한다 b.보통으로 요구한다 c.별로 요구하지 아니한다
5)맡은 일에 대한 책임감
a.매우 많이 요구한다 b.보통으로 요구한다 c.별로 요구하지 아니한다
6)장기간 근무할 수 있는 인내력
a.매우 많이 요구한다 b.보통으로 요구한다 c.별로 요구하니 아니한다
이전에 직장을 그만둔 적이 있다면 그 이유는?
a .임금이 낮아서 b.대우가 비인간적이어서 c.장래성이 없어서
d .자신의 능력을 발휘할 수 없기 때문에
e .원래부터 하고 싶은 일이 있어서
직장(단위)을 선택하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것은?
a.봉급(工資)액수 b.직장의 장래성 c.자신의 소질,흥취
d.부모나 친척의 추천 e.사회적인 지위
당신이 직장에 대하여 가장 요구하는 것이 있다면? (순서대로3개)( , , )
a.인간적인 대우 b.주택이나 생활에 대한 배려
c.직장에 취직하고도 계속 학습하고 개인적으로 성장할 수 있는 기회
d.높은 임금 e.계속적인 승진
f.한번 취직한 후에는 해고되지 않는 것
앞으로는 어떤 기업에 취직하고 싶은가?
a.국내기업 b.한국인 기업
가능하면 어느 곳에 근무하고자 하는가?
a.고향 근처 b.중국내 개방도시 c.한국 d.다른나라
앞으로 직장생활을 잘하기 위해 다음 요소들이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
1)전문적인 지식.기술
a.매우 필요하다 b.보통으로 필요하다 c.별로 필요하지 않다
2)례의 범절
a.매우 필요하다 b.보통으로 필요하다 c.별로 필요하지 않다
3)정직한 마음
a.매우 필요하다 b.보통으로 필요하다 c.별로 필요하지 않다
4)건전한 신앙 또는 가치관
a.매우 필요하다 b.보통으로 필요하다 c.별로 필요하지 않다
5)창의성
a.매우 필요하다 b.보통으로 필요하다 c.별로 필요하지 않다
6)주인의식
a.매우 필요하다 b.보통으로 필요하다 c.별로 필요하지 않다
여러분이 한국기업에 취업하고자 한다면 한국인이 고용하는 직장(단위)에서 여러분에게 요구하는 것은 무엇이라고 생각하십니까?
1)근면성 (정확한 출퇴근)
a .매우 많이 요구한다 b.보통으로 요구한다 c.별로 요구하지 않는다
2)창의성 (적극적이고 창의적인 활동성)
a .매우많이 요구한다 b.보통으로 요구한다 c.별로 요구하지 아니한다
3)직장상사(령도)에 대한 무조건적인 복종
a.매우 많이 요구한다 b.보통으로 요구한다 c.별로 요구하지 아니한다
4)동료간의 협동성 (인간관계)
a.매우 많이 요구한다 b.보통으로 요구한다 c.별로 요구하지 아니한다
5)맡은 일에 대한 책임감
a.매우 많이 요구한다 b.보통으로 요구한다 c.별로 요구하지 아니한다
6)장기간 근무할 수 있는 인내력
a.매우 많이 요구한다 b.보통으로 요구한다 c.별로 요구하니 아니한다
직업을 결정할 때 가장 많이 생각하는 것은
a.부모나 친척의 조언 b.친구들의 경험 c.자신의 가치관
d.가족이나 자신의 경제적인 형편
인생을 살아가는데에는 어떤 지침이나 가치관(신념)이 반드시 필요하다고 생각합니까?
a.예 b.아니요
올바른 가치관이나 신념을 갖는 것이 기업에서 복무를 잘하는데 도움이 된다고 생각합니까?
a.많이 필요하다 b.조금은 필요하다 c.별로 필요하지 않다 d.전혀 도움이 되지 않는다.
다음의 가치관에 대한 중요도를 표시해 주십시요
1)종교,믿음
a.매우 중요하다 b.보통이다 c.별로 중요하지 않다
2)다른 사람에 대한 사랑
a.매우 중요하다 b.보통이다 c.별로 중요하지 않다.
3)참된 우정
a.매우 중요하다 b.보통이다 c.별로 중요하지 않다
4)정직
a.매우 중요하다 b.보통이다 c.별로 중요하지 않다
5)사회주의 사상
a.매우 중요하다 b.보통이다 c.별로 중요하지 않다
평등이란?
a.모든 사람을 똑같이 대우하는 것이다
b.능력에 따라 다르게 대우하는 것이다
자유란?
a.모든 것을 내 마음대로 할 수 있다는 것이다
b.자유에는 반드시 책임이 따른다
종교는?
a.근면하고 성실하게 생활하는데 도움이 된다
b.생활과는 관계없는 것이다
가치관이나 신념이 필요하지 않다면 그 이유는 무엇인가?
a.생활하는데 별로 이득이 되지 아니한다
b.과거에 이념이나 종교에 대하여 실망한 적이 있기 때문이다
c.무엇을 믿어야 할지 잘 모르기 때문이다.
다음 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것에 대하여 순서대로 번호를 적어주시오
개인의 능력 ( )
남에게 도움이 됨 ( )
독립성 ( )
사랑 ( )
용기 ( )
정직 ( )
자제력 ( )
주인의식 ( )
다음중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것은? 순서대로 ( , , )
a.다른 사람에게 도움이 되는 생활
b.안락하고 풍요로운 생활
c.양심적이고 깨끗한 생활
한국기업인에 대한 인상은? 순서대로 ( , , )
a.근면하고 성실하다
b.인간적이고 따뜻하다
c.너무 일을 많이 시킨다
d.비인간적이고 돈만을 생각한다
e.기술이 뛰어나다.
獻 辭
삼가 이 글을 중국 연변에서 예수님의 사랑으로
이웃을 섬기시는 모든 분께 바칩니다.
1994년 1월 15일 金 明 俊

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