행정문화의 순기능성 연구

목차

제 1 장 서론
제 1 절 연구목적
제 2 절 조사도구의 개발 및 분석
제 3 절 표본특성

제 2 장 행정문화의 이해
제 1 절 행정문화의 개념
제 2 절 긍정적인 문화

제 3 장 설문분석: 1950년대 말까지의 행정문화(조선시대∼1950년대)
제 1 절 전체집단
제 2 절 교수
제 3 절 공무원
제 4 절 요약

제 4 장 설문분석: 1960년대 이후의 행정문화
제 1 절 행정문화 특성별 전체설문 분석
제 2 절 전체집단
1. 긍정적 행정문화
2. 부정적 행정문화
3. 연령별 분석
4. 1950년대 이전과의 비교
제 3 절 교수
제 4 절 공무원
1. 직급별
2. 근무기간별
제 5 절 요약

제 5 장 설문분석: 정책결정 및 집행과 행정문화
제 1 절 정책결정과 행정문화적 특성
1. 행정문화 특성별 전체설문 분석
2. 전체집단
3. 교수
4. 공무원
5. 요약
제 2 절 정책집행과 행정문화적 특성
1. 행정문화 특성별 전체설문 분석
2. 전체
3. 교수
4. 공무원
5. 요약

제 6 장 설문분석: 21세기 행정문화로의 변화전략
제 1 절 21세기 국가발전을 위한 행정문화
1. 전체집단
2. 교수
3. 공무원
4. 60년대와 현재의 비교
5. 요약
제 2 절 행정발전을 위한 행정문화로의 변화전략
1. 전체집단
2. 전체집단(연령 구분)
3. 공무원의 직급구분
4. 공무원의 근무기간
5. 요약

제 7 장 결론

본문내용

___
(21)일반주의(전문성결여)
____
(22)출세주의(신념취약)
____
(23)무사안일
____
(24)비밀주의
____
(25)위민사상
____
(26)정신적가치존중
____
2. 다음의 행정문화 특성들이 1960년대 이후 경제 및 교육의 발전에 어떤 영향을 미치고 있다고 생각하십니까?
부정적
영향
영향
없다
긍정적 영향
현세지향성(現世指向性)
1
2
3
4
5
조직에 대한 충성심(희생정신)
1
2
3
4
5
개개인의 성취지향성
1
2
3
4
5
근면성
1
2
3
4
5
조직내의 경쟁성
1
2
3
4
5
책임감
1
2
3
4
5
학습지향성
1
2
3
4
5
미래지향성
1
2
3
4
5
창의쇄신성
1
2
3
4
5
경제적 가치의 중시
1
2
3
4
5
법령중시
1
2
3
4
5
토론/타협 중시
1
2
3
4
5
변화대응성
1
2
3
4
5
상하질서의식
1
2
3
4
5
대민봉사성(관존민비의 반대)
1
2
3
4
5
신속한 의사결정
1
2
3
4
5
획일성
1
2
3
4
5
일반주의(전문성 취약)
1
2
3
4
5
강한 승진지향성
1
2
3
4
5
엘리트주의
1
2
3
4
5
3. 행정문화적 특성이 현재 한국정부에 있어서 정책결정이 잘되고 못되는데 영향을 미친다고 생각하십니까?
① 그렇다 → 4번 문항으로
② 아니다 → 5번 문항으로
4. 그렇다면 다음의 행정문화적 특성이 현 정부의 정책결정이 잘 이루어지도록 하는데 어떤 영향을 미친다고 생각하십니까?
부정적
영향
영향
없다
긍정적 영향
현세지향성(現世指向性)
1
2
3
4
5
조직에 대한 충성심(희생정신)
1
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3
4
5
개개인의 성취지향성
1
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근면성
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5
조직내의 경쟁성
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책임감
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5
학습지향성
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미래지향성
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창의쇄신성
1
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경제적 가치의 중시
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법령중시
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토론/타협 중시
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5
변화대응성
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상하질서의식
1
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5
대민봉사성(관존민비의 반대)
1
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3
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5
신속한 의사결정
1
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5
획일성
1
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5
일반주의(전문성 취약)
1
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5
강한 승진지향성
1
2
3
4
5
엘리트주의
1
2
3
4
5
5. 행정문화적 특성이 현 정부가 정책집행을 잘하고 못하는데 영향을 미친다고 생각하십니까?
① 그렇다 → 6번 문항으로
② 아니다 → 7번 문항으로
6. 다음의 행정문화적 요소가 현 정부의 정책집행이 잘 이루어지는데 어떤 영향을 미친다고 생각하십니까?
부정적
영향
영향
없다
긍정적 영향
현세지향성(現世指向性)
1
2
3
4
5
조직에 대한 충성심(희생정신)
1
2
3
4
5
개개인의 성취지향성
1
2
3
4
5
근면성
1
2
3
4
5
조직내의 경쟁성
1
2
3
4
5
책임감
1
2
3
4
5
학습지향성
1
2
3
4
5
미래지향성
1
2
3
4
5
창의쇄신성
1
2
3
4
5
경제적 가치의 중시
1
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5
법령중시
1
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3
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5
토론/타협 중시
1
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5
변화대응성
1
2
3
4
5
상하질서의식
1
2
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4
5
대민봉사성(관존민비의 반대)
1
2
3
4
5
신속한 의사결정
1
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3
4
5
획일성
1
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3
4
5
일반주의(전문성 취약)
1
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3
4
5
강한 승진지향성
1
2
3
4
5
엘리트주의
1
2
3
4
5
7. 앞으로 한국사회는 민주화, 정보화, 세계경제의 첨단화 및 경쟁성의 심화 등의 환경변화에 대응할 수 있어야 할 것입니다. 다음의 행정문화적 특징중 21세기의 국가발전을 위하여 꼭 필요한 것 (또는 강조되어야 할 것)은 어떤 것이 있겠습니까? 5가지만 선택해 주십시오.
(1)현세지향성(現世指向性)
_____
(2)조직에 대한 충성심
(희생정신)
_____
(3)개개인의 성취지향성
_____
(4)근면성
_____
(5)조직내의 경쟁성
_____
(6)책임감
_____
(7)학습지향성
_____
(8)미래지향성
_____
(9)창의쇄신성
_____
(10)경제적 가치의 중시
_____
(11)법령중시
_____
(12)토론/타협 중시
_____
(13)변화대응성
_____
(14)상하질서의식
_____
(15)대민봉사성(관존민비의 반대)
_____
(16)신속한 의사결정
_____
(17)획일성
_____
(18)일반주의(전문성 취약)
_____
(19)강한 승진지향성
_____
(20)엘리트주의
_____
8. 21세기의 행정발전 (민주, 형평, 효율성 등의 향상)에 보다 크게 공헌할 수 있는 행정문화로 변화가 이루어지기 위해서는 다음 항목중 어떤 것의 역할이 커야 한다고 생각하십니까?
작다
보통
크다
① 정치사회의 민주화(법치, 분권)
1
2
3
4
5
② 조직내의 리더십
1
2
3
4
5
③ 구성원의 태도 변화
1
2
3
4
5
④ 행정에 대한 외부통제
(정치권 및 시민사회에 의한 통제)
1
2
3
4
5
⑤ 행정절차의 투명성, 공개성 향상
1
2
3
4
5
⑥ 공무원의 지식기술향상
1
2
3
4
5
⑦ 공무원 근무여건 개선
1
2
3
4
5
⑧ 공무원의 성과에 대한 평가와 상벌의 분명화
1
2
3
4
5
⑨ 직책변화 (업무분담의 변화)
1
2
3
4
5
* 다음은 통계처리상 필요한 부분입니다. 빠짐없이 기입해 주십시오. (전문가용)
9. 귀하의 전공은?
① 행정사 ② 조직이론 ③ 인사행정 ④ 정책학 ⑤ 기타
10. 귀하의 연령은? ( )세
11. 귀하의 학력은?
① 석사 ② 박사 ③ 기타
12. 귀하의 성별은?
① 남 ② 여
13. 귀하의 주성장지는? (12세 기준)
① 대도시 ② 중·소도시 ③ 시골
* 다음은 통계처리상 필요한 부분입니다. 빠짐없이 기입해 주십시오. (공무원용)
9. 귀하의 직급은?
① 4급 이상 ② 5급 ③ 6급 ④ 7급이하
10. 귀하의 연령은? ( )세
11. 귀하의 총 근무기간은? ( 년)
12. 귀하의 현직급 재직기간은? ( 년)
13. 귀하의 학력은?
① 고졸 ② 대졸 ③ 석사 ④ 박사
14. 귀하의 성별은?
① 남 ② 여
15. 귀하의 주성장지는? (12세 기준)
① 대도시 ② 중·소도시 ③ 시골
* 설문에 응해 주셔서 감사합니다. *

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