사회봉사 활동을 통한 조직의 이해

목차

1.들어가며
2.사회봉사 활동을 통한 조직의 이해
1)성심모자원의 개요
2)봉사활동에서의 직무
3)봉사활동 일지
4)나에대한 이해
3.정리하며...

본문내용

사회봉사 활동의 경험을 통해 조직에 대한 이해를 시도해보았다. 하지만 조직에 대한 이해는 사회봉사 활동의 바람직한 방향을 생각해 볼 수도 있었던 기회가 되었고 더불어 나에 대한 이해도 가능하게 했다. 지금까지의 봉사활동을 미숙하지만 조직을 통해 이해하려고 하면서 자원봉사란 개인적인 감정에서 무조건 베푸는 것이 아니라 봉사 대상이 속해 있는 조직의 목표에 맞추어 개인의 봉사활동도 진행되어야 할 것이라는 생각을 하게 되었다. 또한 무조건적인 베풂이 절대적으로 좋은 것은 아니며 베풂의 한계를 먼저 설정해 놓고 진심으로 봉사활동에 임할 때 봉사활동 대상자들이 자립을 할 수 있는 힘을 기를 수 있다는 것을 느꼈다.
내가 사회 봉사 활동을 하는 조직은 체계를 가지고 이루어지고 있으며 이 조직체는 많은 내부환경과 외부환경과 상호작용을 하고 있기 때문에 그러한 환경들도 올바른 체계를 갖고 있어야 할 것이다. 즉, 환경 변화에 대한 대응력을 강화하기 위하여 환경의 요구조건을 정의하고 이에 대응하기 위한 역량 강화 전략을 수립하고 자생조직의 관점에서 내부와 외부의 균형, 장기와 단기 전략의 균형, 목표와 역량간의 균형을 고려하여 조직을 구성, 운영해 나가야 할 것이다.

키워드

사회봉사,   조직,   인적자원,   인사관리,   조직의 이해