목차
1.합리적 경제적 인간
2.사회적 인간
3.자아 실현적 인간
4.복잡한 인간
2.사회적 인간
3.자아 실현적 인간
4.복잡한 인간
본문내용
경제수준의 향상과 함께 개인의 다양한 욕구의 증진이 일어나고 있기 때문에 조직과 개인간의 상층관게를 최소화하기 위해서는 다양한 욕구를 증진시켜줄수 있는 복합적인 고려와 조직구성원 개인에 대한 탐구가 이루어져서 융통성 잇는 관리전략을 택하고 있는 것으로 변하였다고 볼 수 있습니다.
이상이 복잡한 인간관에 대한 간략한 소개였습니다. 그러나 샤인의 복잡한 인간모형이 가장 좋다고 말할 수는 없습니다. 어느 조직, 누구에게나 일률적으로 적용될 수 있는 관리 모형과 전략은 이 세상에 존재할 수 없다고 봅니다. 조직이나 인간은 항상 그들이 속해있는 외부환경에 영향을 받으며 거기에 적응하고 바꾸어 나가기에 여러 다양한 변수들이 생긴다고 봅니다. 이런 이유로 사람들은 끝없이 새로운 인간모형을 찾을려고 한다고 봅니다.
이상이 복잡한 인간관에 대한 간략한 소개였습니다. 그러나 샤인의 복잡한 인간모형이 가장 좋다고 말할 수는 없습니다. 어느 조직, 누구에게나 일률적으로 적용될 수 있는 관리 모형과 전략은 이 세상에 존재할 수 없다고 봅니다. 조직이나 인간은 항상 그들이 속해있는 외부환경에 영향을 받으며 거기에 적응하고 바꾸어 나가기에 여러 다양한 변수들이 생긴다고 봅니다. 이런 이유로 사람들은 끝없이 새로운 인간모형을 찾을려고 한다고 봅니다.
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