목차
1. 다람쥐의 정신
2. 비버의 방식
3. 기러기의 선물
2. 비버의 방식
3. 기러기의 선물
본문내용
자세히 보려고 움직이자 기러기들은 울음소리를 내며 다시 날아가버렸다. 이 때, 앤디는
페기에게 울음소리의 의미를 물어본다. 페기가 울음소리를 정확히 파악하지 못하자 앤디는
서로를 격려하고 응원하고 있다라는, 즉 세 번째 겅호의 비결을 알려준다. 기러기의 선물은
다람쥐의 정신과 비버의 방식에 활력을 더해 준다. 서로를 격려해주고 어떤 사람이 하는 일
에 칭찬을 해주게 되면 일의 능률이 더 향상된다는 말이다. 격려는 그 사람에 대한 신뢰가
될 수 있어 많이 해줄수록 좋고, 칭찬은 진정으로 마음에서 우러나는 것이 되야만 한다.
격려를 할 때는 자발적이고 개인적이며, 구체적이고 독창적인 것이 좋고, 또 결과만이 아니
라 진행 과정을 응원하는 것이 더더욱 좋다. 그 후 팀원들에게 기러기의 선물을 전하자
팀원들사이에 겅호가 더 깊숙히 박히게 되었다.
그 후 앤디가 이사회 의장인 롱혼과의 친분으로 1년이라는 시간을 보장받게 되고, 시간이
지나자 공장이 흑자로 돌아서게 되었다. 2/4분기까지의 실적은 다른 공장들의 평균 실적과
비슷할 정도로 급성장했고 결국 최고의 공장으로 인정받게 된다. 하지만 회사가 성공 후 앤
디는 당뇨병이 악화되어 안타깝게 죽음을 맞게 된다.
페기에게 울음소리의 의미를 물어본다. 페기가 울음소리를 정확히 파악하지 못하자 앤디는
서로를 격려하고 응원하고 있다라는, 즉 세 번째 겅호의 비결을 알려준다. 기러기의 선물은
다람쥐의 정신과 비버의 방식에 활력을 더해 준다. 서로를 격려해주고 어떤 사람이 하는 일
에 칭찬을 해주게 되면 일의 능률이 더 향상된다는 말이다. 격려는 그 사람에 대한 신뢰가
될 수 있어 많이 해줄수록 좋고, 칭찬은 진정으로 마음에서 우러나는 것이 되야만 한다.
격려를 할 때는 자발적이고 개인적이며, 구체적이고 독창적인 것이 좋고, 또 결과만이 아니
라 진행 과정을 응원하는 것이 더더욱 좋다. 그 후 팀원들에게 기러기의 선물을 전하자
팀원들사이에 겅호가 더 깊숙히 박히게 되었다.
그 후 앤디가 이사회 의장인 롱혼과의 친분으로 1년이라는 시간을 보장받게 되고, 시간이
지나자 공장이 흑자로 돌아서게 되었다. 2/4분기까지의 실적은 다른 공장들의 평균 실적과
비슷할 정도로 급성장했고 결국 최고의 공장으로 인정받게 된다. 하지만 회사가 성공 후 앤
디는 당뇨병이 악화되어 안타깝게 죽음을 맞게 된다.
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