사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요성한지 생각하고 의견나누기

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목차

사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요성한지 생각하고 의견나누기

본문내용

인사나 조직운영의 문제가 아니다. 이는 복지서비스의 본질인 ‘사람 대 사람의 만남’에 가장 중요한 요소이며, 서비스의 질과 조직의 지속가능성을 결정짓는 핵심 축이다.
복지기관의 목적이 단지 업무를 수행하는 것이 아니라, 인간의 삶을 회복시키고 존엄을 지키는 것이라면, 이를 담당하는 사람들 역시 존중받고 성장할 수 있는 구조가 마련되어야 한다. 체계적인 인적자원관리야말로 이를 가능하게 하는 가장 효과적인 방법이다.
21세기 복지사회로의 전환을 위해서는 행정, 예산, 제도도 중요하지만, 그 모든 것을 움직이는 사람, 즉 사회복지 실무자를 중심에 놓고 생각해야 한다. 그리고 그 중심에는 반드시 인적자원관리가 있어야 한다. 이는 선택이 아닌 필수이며, 지금 이 순간부터 우리가 가장 먼저 고민해야 할 문제다.

키워드

학점은행,   방통대,   과제물