노인 인적자원 활용

소개글

노인 인적자원 활용에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
1. 문제 제기 및 연구 목적
2. 연구 범위 및 방법

본론
1. 노인 취업의 의미
2. 노인 인적자원 활용의 필요성
1) 노후의 경제적 빈곤
2) 자녀의 부양기능 약화
3) 노인의 권리와 의무
4) 복지 재정의 부담 가중
3. 노인 인적자원 활용의 활성화 방안
1) 정부의 행정적 지원 강화
2) 노인 정년제도의 현실화 모색
3) 임금지급체계의 수정

결론

참고문헌

본문내용

성에 비교적 적은 것부터 선별적으로 융통성 있게 실시하는 것이 바람직하다.
이태하 「노인복지와 노인인력의 유휴노동력 활성화 방안」, 건국대학교, p. 73
그러나 과거에 비하여 노인의 취업자가 늘어가고 있으나 임금과 관련하여 노인들이 직장으로부터 낮은 임금 때문에 취업의욕을 상실하는 문제가 있다. 노인들이 재취업을 하는 것은 생계와 직접 관계가 있기 때문이며, 취업을 통하여 소외의식과 고독을 감소시키고 삶의 보람과 사회참여의 욕구를 충족시키는데 도움을 주기 때문이다. 그러므로 생계와 직결되는 노인의 소득을 위한 적정한 임금구조의 개선이 요구된다.
결론
누구나 늙으면 노인이 된다. 그런데 단지 일정한 연령에 도달했다고 해서 하루아침에 갑자기 부양의 대상으로 전락하고, 가정에서나 사회에서 짐으로 인식돼야 하는가.
누구나 일정한 나이부터 노인이 되는 것은 아니고 서서히 노인이 된다. 우리나라도 65세 이상 노령인구가 2000년 7월 1일을 시점으로 전체인구의 7.1%를 넘어 UN이 분류한 '고령화 사회'로 진입했다.
최성재 「21C를 향한 한국의 노인문제와 노인 복지의 방향 '노인복지연구 제 4호'」,
한국노인복지학회, 1994, p. 32
이에 따라 근로인구가 노령인구를 모시기 위해 치러야 하는 사회적 부담이 가중되지 않도록 복지·노동 제도의 정비가 시급한 과제로 지적되고 있다. 일을 통해서 인간은 자기의 생존하고 있음을 인식하게 된다. 따라서 직업을 갖는다는 것은 인간에게 있어서 단순히 경제적 욕구를 떠나 정신적, 생리적 욕구를 충족시켜 주는 것이라 할 수 있다.
윤기무,「노인 인구의 노동력 활용에 관한 연구」, 2001, 단국대학교
나이를 먹어도 일할 능력이 있는 사람들이 늘어나고 있으므로 노령 인구를 위한 일자리를 늘려 나가야 한다. 이는 노인들 스스로 어느 정도 생계를 책임지도록 하면서 사회참여의 기회를 제공한다는 점에서 의미가 크다. 노인들에게 취업의 지속이나 재취업의 기회를 제공한다는 것은 개인적으로는 노후생활에 필요한 소득을 제공할 뿐만 아니라 취업을 통해 심심의 건강을 유지하고, 의미 있는 역할을 수행하면서 자부심과 유용 감을 느낄 수 있게 한다.
최성재 외 「고령하 사회와 노인복지」, 서울: 홍익제, 1995
국가적으로는 사회보장기금의 절약과 산업발전에 필요한 노동력을 확보할 수 있게 하므로 노인문제, 사회복지재원 조달문제, 노동문제 등을 해결하는 종합적인 방안이 될 수 있는 것이다.
평균수명의 연장에 따른 고령인구 증가와 노인들의 의식변화로 인하여 취업활동 참여에 대한 욕구가 분출하고 있으나 조기정년제도와 은퇴노인들의 재취업을 위한 제도적인 지원체계의 미비, 기업의 고령자 고용의 기피현상, 그리고 노인자신들의 직업의식과 취업기술 부족으로 노인취업이 저조한 상태에 있다. 또한 노인자신들도 젊은 세대에 비교하여 교육수준이 낮으며, 급속하게 변하는 사회 환경에 대한 적응력과 새로운 지식과 기술에 대한 자기개발의 노력이 부족하고, 고령자 취업알선 기관을 통하여 얻게 된 직장 및 직종에 대한 직업의식과 수용자세가 부족한 것으로 나타나고 있어 노인취업에 많은 장애가 있다. 노인취업을 위한 제도적 장치가 필요하다. 이에 정부는 실업대책과 노인복지 차원에서 고령인력의 교육, 훈련, 재고용에 대한 정책을 시급히 개발해야 한다.
노인인구의 노동력을 활용한다면 보다 나은 21세기의 선진노인복지국가를 이룰 수 있을 것이다. 그리고 노인들에게 취업이 지속과 재취업의 기회를 제공하여 개인적으로는 노후생활에 필요한 소득을 제공할 뿐만 아니라 취업을 통해 심신의 건강을 유지하고, 의미 있는 역할을 수행하면서 자부심과 유용감을 느낄 수 있게 하고, 국가적으로는 사회보장기금의 절약과 사업발전에 필요한 노동력을 확보할 수 있게 하므로, 노인문제, 사회복지재원 조달문제, 노동문제 등을 해결하는 종합적인 방안이 될 수 있을 것이다.
2003. 10. 31. 실용작문 기말 보고서
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20030511 사회B 이 진

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