현대인사행정에 대한 종합적 연구

소개글

현대인사행정에 대한 종합적 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론

2.현대인사행정에 대하여
(1)개념및 중요성
(2)등장배경
(3)추구하는가치
(4)주요특징
(5)발전방향

3.결론

본문내용

인간화가 필요하다
현대 인사행정에서는 인간화가 더더욱 요구될 것이다. 앞으로는 조직에 대 한 인간주의적 관리 , 조직인간주의 , 인간의 존엄성 회복 , 열악한 근무환 경개선 , 공무원의 고충상담 개선 , 능력개발의 기회확대 및 교육훈련의 품 질강화등이 필요하다
(6)정보화가 필요하다
이제 세상은 지식정보화사회에 들어서고 있다 행정역시 이에 발맞추어 변 화해야한다. 인사자료검색과 인재발굴이 보다 용이하도록 전자화해야한다.
Ⅲ.결론
조직이나 제도도 중요하지만 그것을 하는 것은 결국 사람이다 따라서 사람을 관 리하는 인사행정은 행정학에서 매우 중요한 부분이라 할수있다. 현대 인사행정이 추구하는 가치에 맞게 공무원들을 임용하고 능력을 발전시켜 보다 나은 국민을 위 한 행정서비스가 제공되도록 해야 할 것이다.

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