직무분석에 대하여 심도있게 분석해 보세요

소개글

직무분석에 대하여 심도있게 분석해 보세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 직무분석의 개념, 의의 및 목적
2. 직무분석의 절차와 추세
3. 직무분석의 방법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료

본문내용

비교확인법이 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 직무분석에 대하여 심도있게 분석해 보았다. 직무분석에는 다양한 방법이 실천되고 있지만 국내 학술지에서는 DACUM을 가장 많이 활용하고 있었다. 이는 비교적 적은 시간과 비용으로 직무에 대한 심층적 정보를 얻을 수 있기 때문이기 분석된다.
Ⅳ 참고자료
- 송흔기, “중국에서 한국외자기업의 인적자원관리 현지화에 관한 연구”, 우석대, 2011
- 박종철, “호텔기업의 인적자원관리가 신뢰 및 조직성과에 미치는 영향”, 배재대, 2008
- 김복수, “근로시간 단축이 인적자원관리에 미치는 영향에 관한 연구”, 중앙대, 2015
- 김영준, “교육과정 개선을 위한 한식조리사 직무분석”, 우송대, 2013
- 오시영, “초등돌봄교실 전담사의 직무분석”, 숭실대, 2017

키워드

직무분석,   직무분석의 개념,   직무분석의 의의,   직무분석의 절차,   직무분석의 추세,   직무분석의 방법