[「미래의조직」을 읽고

본문내용

되는 것이 리더십이다. 그러니까 리더십은 상호작용 속에서 형성되는 것 이 다.
지도자들의 속성에 대한 연구로부터 도출된 명제가 있으니, 이는 "리더십이 문제상황(problem situation) 속에서만 그 두각을 나타낸다"는 것이다 (Tucker, 1981 : 14). 한국사회에서 리더십에 대한 관심이 높아지는 것은 한국사회가 문제상 황 속에 있다는 반증이라고 할 수 있다. 리더십의 조건에는 여러 요소가 포함되지만 한국을 "이끄는(leading)" 인물에게 절실히 요구되는 자질로 대화와 포용, 그리고 화해하 는 자세가 그것이다. 이는 문제해결을 위해 타협과 협상을 기본수단으로 삼는 태도와 같다. 이 글은 민주사회의 지도자에게 요구되는 리더십을 통합적 협상마인드와 연결시켜 논의하는 데 초점을 맞춘다.

키워드

피터드러커,   미래의 조직,   독서서평,   감상문,   독후감