실적주의

목차

Ⅰ. 서 론 2


Ⅱ. 실적주의의 의의 및 발전요인 2

1. 실적주의의 의의
2. 실적주의의 발전요인


Ⅲ. 실적주의의 장․단점 3

1. 실적주의의 장점
2. 실적주의의 단점


Ⅳ. 우리나라의 실적주의의 실태와 문제점 3


Ⅴ. 결 론 4



■ 우리나라의 실적주의 사례 ■ 5


<참고문헌 및 사이트>
Ⅰ. 서 론

본문내용

로 실시했으며 공직사회의 서열 에 따른 인사관행에서 벗어나 업무추진력, 전문성 등 실적주의에 근거해 단행했다고 밝혔 습니다.
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"공무원 인사는 공개·공정원칙이 적용되야.."
[조선일보 한재현 기자]
영국인사위원회 위원장인 어샤 프라샤(Usha Prashar 여 56) 남 작이 24일 방한했다. 우리 중앙인사위원회 출범 5주년을 맞아 열리는 국제콘퍼런스에 참 가하기 위해서다. 그는 지난 99년 남작 작위를 취득한 귀족이다.
검은 단발머리에 남색 정장차림의 프라샤 위원장은 "한국 방문은 이번이 처음"이라며 "서 울이 매우 현대화된 도시라는 느낌을 받았다"고 말했다.
영국인사위원회는 1854년 정당에 대한 공헌도에 따라 공직자를 임명하는 엽관주의의 폐 해를 없애고 실적주의를 구현하고자 설립됐다. 13명의 인사위원은 국왕이 공개경쟁 절차 를 통해 직접 임명한다. 그는 지난 2000년 8월 영국인사위원회 위원장으로 취임했다.
프라샤 위원장은 "영국에서는 공무원 인사의 원칙은 실적주의"라며 "다만 그 절차에서 공 개(open)와 공정(fair) 원칙이 적용돼야 좋은 사람(good people)이 지원하게 된다"고 강 조했다.
프라샤 위원장은 케냐에서 출생, 리드대학에서 정치학을 전공했고, 글래스고 대학에서 사 회행정학 석사 학위를 받았다. 이후 우리나라 시민단체 같은 NGO에서 정부의 공공정책 수립을 도왔으며 그 공로를 인정받아 99년 엘리자베스 여왕으로부터 남작(Baroness) 작 위를 얻었다. 이에 따라 프라샤 위원장은 여왕이 임명하는 당연직 종신 상원(House of Lords) 의원에도 임명됐다. 즉 어느 정당에도 속하지 않는 종신 국회의원으로 영국의 입 법활동을 감시하고 이에 참여하고 있는 것이다.
프라샤 위원장은 "귀족이 됐다고 해서 이전과 비교해 법적으로 책임과 의무면에서 달라진 것은 없다"며 "노블리스 오블리주란 말처럼, 남작으로서 평생 국가 입법을 책임지는 것이 의무이자 영광이라고 생각한다"고 말했다.
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<참고문헌 및 사이트>
인사행정론 최칠호 행법사 1997
인사행정론 김재기 대구대학교 출판부 1998
성결대학교 홈페이지 http://www.sungkyul.edu
네이버 뉴스 http://news.naver.com/news

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