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대학도서관의 팀제 도입의 필요성을 설명하고 팀제에서 사서의 동기유발을 위한 방법에는 어떤 것들이 있는지 예를 들어 설명하세요
본문내용
램 등을 운영하면 조직 유대감과 업무 몰입도를 동시에 향상시킬 수 있다.
결론
대학도서관은 지식정보 중심사회에서 학습과 연구의 중심 인프라로서 더욱 정교하고 역동적인 운영이 요구된다. 팀제는 이러한 요구에 부합하는 유연한 조직운영 방식으로, 사서의 협력과 자율성을 기반으로 한 서비스 혁신을 가능하게 한다. 하지만 팀제의 성공은 단순한 구조 개편이 아니라, 그 안에서 일하는 사서 개개인이 ‘자신이 존중받고 성장하고 있다’는 동기를 느낄 때 가능하다. 따라서 팀제 하에서 사서의 역할을 존중하고, 자율성과 창의성을 유도할 수 있는 다양한 동기유발 전략을 병행하는 것이 필수적이다. 궁극적으로, 팀제 도입과 동기유발은 대학도서관이 변화에 능동적으로 대응하고 지속적으로 발전해 나가기 위한 핵심 기제가 될 것이다.
결론
대학도서관은 지식정보 중심사회에서 학습과 연구의 중심 인프라로서 더욱 정교하고 역동적인 운영이 요구된다. 팀제는 이러한 요구에 부합하는 유연한 조직운영 방식으로, 사서의 협력과 자율성을 기반으로 한 서비스 혁신을 가능하게 한다. 하지만 팀제의 성공은 단순한 구조 개편이 아니라, 그 안에서 일하는 사서 개개인이 ‘자신이 존중받고 성장하고 있다’는 동기를 느낄 때 가능하다. 따라서 팀제 하에서 사서의 역할을 존중하고, 자율성과 창의성을 유도할 수 있는 다양한 동기유발 전략을 병행하는 것이 필수적이다. 궁극적으로, 팀제 도입과 동기유발은 대학도서관이 변화에 능동적으로 대응하고 지속적으로 발전해 나가기 위한 핵심 기제가 될 것이다.
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