행동과확의 의의

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행동과확의 의의에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 행동과학의 의의

2. 행동과학의 특징
(가) 인간행동이 연구
(나) 관련과학의 통합적 접근

3. 행동과학의 그 밖의 특징들..
(1) 응용과학
(2) 인본주의적, 낙관적 특성
(3) 경제적 목표의 지향
(4) 전체적인 분위기나 환경에 대한 관심
(5) 집단의 활용
(6) 참여추구
(7) 인간관계능력의 개발
(8) 전체 시스템의 강조
(9)부단한 변화관리 과정

4. 행동과학이론의 공헌과 한계

본문내용

하도록 하는 방식을 취한다. 따라서 행동과학에서는 조직의 부단한 변화와 발전이 하나의 목표가 되고 이를 관리하는 것은 조직의 잠재 능력을 현실화하는 영속적인 진화과정이라고 생각한다
4. 행동과학이론의 공헌과 한계
주된 공헌은 이 이론이 경영자의 사고를 변화시킨 점이다. 경영자들은 이제 조직행위 과정의 중요성을 보다 잘 인식하고 종업원들을 단순한 도구라기보다는 가치 있는 자원으로 보게 된 것 같다.
조직행위론자들은 전문용어나 익숙치 않은 용어를 사용하거나 개인행동 예측의 부정확성 때문에 실제 경영자들에게 조직행위론 지식이 항상 받아들여지거나 이해되지는 않는다. 따라서 조직행위론의 공헌은 아직 완전히 인식되지 않고 있다고 하겠다.
P.S 모든 글은 제가 타자한 것이며 남의 것을 보지 않았음을 말씀드립니다.

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