CINUS 사례분석자료_멀티플랙스 영화관이란무엇인가
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소개글

CINUS 사례분석자료_멀티플랙스 영화관이란무엇인가에 대한 보고서 자료입니다.

목차

멀티플랙스 영화관이란

CINUS 소개

현재 멀티플랙스영화관 시장 현황

인적자원관리의 변천과 극장산업의 비교

CINUS의 조직 구도

인사관련 내용

결론

본문내용

먼저 멀티플렉스관이란 무엇인지. 씨너스는 다른 멀티플렉스관과 어떤 차이점이 있는지에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 멀티플렉스 영화관이란 다른 말로 복합상영관이라고도 하는데... 기존의 단일 상영관과는 다르게 단일 층, 단일 입구를 바탕으로 여러 스크린을 소유하여 관객이 같은 극장에서 원하는 영화를 골라 볼 수 있도록 한 것입니다. 멀티플레스 상영관은 극장 뿐아니라 한 건물안에 쇼핑시설, 오락시설, 식당가, 주차시설등 부대시설을 갖추고 있습니다.
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저희 조가 씨너스를 선택한 이유는 우선 씨너스 대전점이 있어 조사 가능성이 높다고 생각했습니다. 그리고 다른 대기업의 인사 사례를 조사하기보단 중소기업의 기본적인 사례를 조사해 보는 것도 좋을 것 같다고 생각했습니다. 마지막으로 대전 씨너스는 다른 극장에 비해 점장님의 권한이 크고 개방적 분위기라고 해서 흥미로울것이라고 생각했습니다.
잠시 씨너스의 조직구조를 살펴보면 본사에서 극장주라는 투자자를 모집하고 그 돈으로 극장을 지어서 그 극장의 경영은 본사에서 파견한 점장에 의해 이루어 지게 되어있습니다
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먼저 씨너스는 서비스업이란 특성상 밝은 성격의 사람 이벤트를 좋아하고 친절하여 다른사람에게 기쁨을 줄 수 있는 사람을 필요로 합니다.
모집분야는 점장 매니저 슈퍼바이저 스탭으로 나누어서 모집하고, 슈퍼바이저 이상은 정직원 스탭은 비정규직으로 분류합니다.
직원채용에 대해 좀더 자세히 살펴보면 우선 스탭은 수시 모집으로 자격조건은 26세이하고 용모단정하고 영화에 대한 영정과 사랑이 있는 사람이면 됩니다. 여기서 나이제한을
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우선 근무 틈틈이 한가한 시간에는 무료영화 관람을 할 수 있습니다. 역시 직원분들도 극장에서 일하면서 얻을 수 있는 큰 기쁨중 하나가 무료영화 관람이라고 합니다.
다음으로 정기적 팀별 회식을 갖고 매월 포상제도와 파자마 파티와 같은 친목도모 행사를 진행하고 있습니다. 물론 기타 기본적인 의료보험 국민연금. 고용보험등의 복리정책을 실시하고 있습니다. 그리고 이렇게 눈에 보이는 복지보다도 몇 명 안 되는 직원이 함께 일하면서 화목한 분위기를 유지 함으로써 일에 능률을 올리고 건의사항이나 좋은 아이디어가 있으면 실제로 극장 운영에 반영하기도 합니다. 이 사진은 직원들의 화합을 도모하기 위해 야유회를 갔던 사진입니다.
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씨너스란 기업을 조사하면서 신생기업으로서 기존의 기업들보다는 개방적이고 자유로운 분위기라고 느꼈습니다. 생긴지 얼마 되지 않고 계속 새로운 지점이 생겨나는 추세이기 때문에 영화에 대한 열정과 뜻만 있다면 입사 후 빠른 승진도 가능하다고 생합니다. 참고로 요즘도 대전지점하고 강남점에서 새로 직원을 채용하고 있으니까 관심있으시면 함 도전해보는 것도 좋을 듯 합니다.
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  • 페이지수19페이지
  • 등록일2005.06.01
  • 저작시기2005.05
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#299710
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