<성공하는 사람들의 7가지 습관> 알찬 독후감

소개글

<성공하는 사람들의 7가지 습관> 알찬 독후감에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. Intro

Ⅱ. Contents
2.1. [습관1] 주도적이 되어라. (개인 비전의 습관)
2.2. [습관2] 목표를 확립하고 행동하라. (개인 리더쉽의 습관)
2.3. [습관3] 소중한 것을 먼저 하라. (개인 관리의 습관)
2.4. [습관4] 상호이익을 모색하라. (대인관계 리더쉽의 습관)
2.5. [습관5] 경청한 다음에 이해시켜라. (대화의 습관)
2.6. [습관6] 시너지를 활용하라. (생산적 협동의 습관)
2.7. [습관7] 심신을 단련하라. (자기 쇄신의 습관)

Ⅲ. Conclusion

본문내용

개선시키기 위하여 자신이 가진 각종 자원을 끊임없이 개발하고 쇄신시켜야 한다. 그리고 신체적, 정신적, 영적, 사회적/감정적 차원 각각에서 자기 쇄신을 위한 목표를 정하고 실천하는 태도가 필요하다. 이것이야 말로 우리가 생명을 가지고 사회에 기여할 수 있는 유일한 도구, 즉 자기 자신을 위하여 할 수 있는 가장 훌륭한 투자인 것이다.
여기까지 살펴본 7가지 습관의 요점을 정리해보면 다음과 같다.
첫째, 주체적으로 일을 행하며 스스로 책임질 것.
둘째, 매사 치밀한 연구와 계획, 숙고 끝에 목표를 정하고 일을 성사시킬 것.
셋째, 일의 우선순위를 가려 정말로 중요한 것을 위해 최선을 다할 것.
넷째. 협력적 대인관계를 통해 나도 이기고 남도 이기게 할 것.
다섯째, 상대방을 먼저 이해한 다음에 자신을 상대방에게 이해시킬 것.
여섯째, 차이점을 소중히 여겨 상호 존중의 정신으로 다른 관점들을 한데 모을 것.
일곱째, 신체적, 영적, 정신적 차원의 쇄신을 위해 시간을 투자할 것.
Ⅲ. Conclusion
코비가 제시하는 7가지 습관은 이렇듯 인간의 성공을 가져오는 수많은 기본 원칙들을 포함하고 있으며, 단순히 독립된 여러 가지 습관들을 한데 모아놓은 차원이 아니라 각각의 습관들이 체계적으로 상호 연결되어 있다. 이는 성장의 자연 법칙과 조화를 이루면서 성숙의 연속성상에서 의존적 단계로부터 독립적 단계로, 그리고 상호 의존적 단계로 발전해 나아가게 해주는 연속적인 접근 방식을 제공해 주고 있다. 여기서 의존성은‘당신’의 패러다임이고, 독립성은‘나’의 패러다임이며 상호 의존성은‘우리’의 패러다임이다. 만일 우리가 자신의 인생을 약간 바꾸고 싶다면 자신의 태도와 행동에 초점을 맞추면 되고, 대변혁을 원한다면 자신과 주변의 세상을 보는 방식 즉 자신의 기본적인 패러다임 자체를 크게 바꾸어야 한다.
「참된 변화는 내면에서부터 시작되어야 한다. 나뭇잎을 쳐내는 것과 같은 응급처치식 방법으로는 태도와 행동을 바꿀 수 없다. 이것은 뿌리, 즉 사고의 바탕이자 기본인 패러다임을 바꿈으로써만 가능하다. 이 패러다임은 우리의 성품을 결정하고, 우리가 세상을 보는 관점의 렌즈를 창조해 준다.」
보통 이런 종류의 실용서일수록 강렬한 제목으로 독자의 구매욕을 자극하지만 정작 내용은 상식 수준의 덕담과 현실성 없는 비법들뿐인 경우가 많다. 하지만 스티븐 코비는 이 책에서 발췌한 위의 글귀와 같이 모든 성공행동양식의 근본을 정확하게 짚어내어, 어떤 처지에 있는 사람이나 기업이든지간에 일시적인 처방에 의해서가 아니라 원칙과 가치에 따라 문제를 해결할 수 있는 방법을 제시하고 있다. 즉, 그는 이 책을 통해 우리들 자신의 의지와 관계없이 엄연히 존재하며 우리의 삶을 다스리는 인생의 법칙과 성공의 비결에 대해 거품 없이 이야기 하고 있다. 하지만 이 책이 아무리 좋은 툴을 소개하고 있다고 해도, 받아들이는 자가 실천에 옮기지 않으면 아무런 소용이 없을 것이다. 따지고 보면 인생의 법칙이나 성공의 비결은 바로 우리 주변 평범한 곳에 있다. 다만 실천이 쉽지 않을 뿐이다.

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