유한킴벌리 연구 - 인적자원관리

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유한킴벌리 연구 - 인적자원관리에 대한 보고서 자료입니다.

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용빈도가 증가하고 있다고 한다. 또한 생산직의 경우 4교대제로의 전환으로 인하여 발생하는 휴무기간을 활용하기 위한 다양한 프로그램이 제공되고 있다. 개인적인 학습증진을 통한 지식근로자 양성을 위한 사내영어·중국어 회화반 운영 및 근로자들의 가정생활의 조화를 통한 삶의 질 향상을 위한 가족농장운영, 여가선용 장려 등을 통한 다양한 프로그램을 제공하고 있다.

키워드

유한킴벌리, 인적자원, 평가보상, 복지후생

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