고용보험제도의 의의와 과제

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고용보험제도의 의의와 과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 고용보험 제도의 의의

Ⅱ. 고용보험의 특징

Ⅲ. 고용보험제도 도입배

Ⅳ. 고용보험제도의 개관
1) 적용범위
2) 보험급여

Ⅴ. 고용보험의 사업내용
(1) 실업급여의 개요
(2)실업급여 사업내용
(3) 취직촉진수당

Ⅶ. 고용보험의 과제

본문내용

고용이 확실시되는 안정된 직장에 재취직한 경우 잔여기간중 받을 수 있는 구직급여액의 1/2을 일시불로 지급한다.
2) 직업능력개발수당
- 구직급여 수급자격자가 지방노동관서장이 지시하느 직업능력개발훈련 등을 받는 경 우 그 기간중 실제로 직업능력개발훈련 등을 받은 자로써 구직급여의 지급대상이 되 는 날에 대하여 지급(법 제 51조 및 시행령 제 64조)
직업능력개발후련 수강자는 월 1회 구직급여를 지급받기 위해 수강 증명서 제출시 직업능력개발수당도 함께 청구한다.
직업능력개발수당 금액은 1일 5천원이다.
3) 광역구직활동비
- 광역구직활동비는 구직급여 수급자격자가 대기기간 경과후 지방노동관서의 소개에 따라 주거지에서 50km이상 떨어진 곳의 직장에 구직활동을 하게 될 때 소요비용을 지급(법 제 52조 및 시행령 제 65조)
광역구직활동비는 운임(교통수단별 중등의 등급수준 요금)과 숙박비(‘98년 기준 1일 17,500원)로 구분된다.
4) 이주비
- 취직으로 거주지를 이전하거나 지시한 훈련을 받기 위하여 이사를 하여야 하는 경 우에는 이주비 지급(법 제 53조 및 시행령 제 66조)
이주비는 이주거리 및 동반 기족수에 따라 최저 43150원에서 최고 348790원(98년기
준)이다.
Ⅶ. 고용보험의 과제
고용보험은 도입 이후 단계적인 확대 및 보완이 계속되었으나 1997년 발생된 경제위기로 고용불안이 심화되어 이를 해소하는 대책의 일환으로 실업자 지원확충, 직업훈련 강화, 노동시장 구조조정 등 IMF측과 합의하여 1998년 2월에 공용보험제도를 강화하였다. 주요 추진방향은 고용보험의 대상을 1998년 7

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고용보험제도의 의의와 과제,   고용보험제도,   고용보험,   실업급여