기업문화가 변해야 한다.

소개글

기업문화가 변해야 한다.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 소개의 글

2. 외적문화에 치우친 기업문화

3. 서구식경영기법

4. 기업문화의 선진기업형

5. 공기관의 기업문화

6. 잘못된 기업문화

7. 결론

본문내용

문화에 치우친 기업문화
그동안 우리는 뒤도 돌아보지 않고 기업은 기업대로 가정은 가정대로 외적 성장에만 치우쳐 외형만 키워 왔다. 우리나라의 대부분의 기업이 이러한 외형 성장의 최면에 걸려 내적 성장 및 질적 성장에는 아예 생각조차 하지도 않았다.
역사이래 초유의 IMF 경제 위기를 맞아 이제 우리의 기업문화도 질적 변화를 요구하고 있다. 업무중에 피땀나게 일하는 사람이 따로 있는가하면 한참 일할 시간인 벌건 대낮에도 사우나에 가서 전날 밤의 술독을 해독하는 사람도 있고, 월급은 시간의 함수인양 앉아서 시간 가기를 기다리는 사람이 있는 것이 슬픈 우리의 현실이다. 대주주는 주식회사의 법대로 재산을 마음대로 빼돌리고 모자라는 돈을 다시 부정대출로 메꾸어 놓고 이러기를 반세기나 지나다보니 사회 각층 구석구석에

키워드

기업문화,   외적문화,   서구식경영기법,   잘못된 기업문화,   공기관의 기업문화