슈퍼 리더십에 대하여

소개글

슈퍼 리더십에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

*슈퍼 리더십의 정의와 특징

*슈퍼 리더십의 등장 배경

*슈퍼 리더의 성공 패턴.
1)인적 자원의 가치를 차별화한다.
2)인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키운다.
3)파트너십 개념을 추구한다.

* 슈퍼 리더의 7가지 실천 과제.
1. 스스로 셀프 리더가 되어라.
2. 셀프리더십의 역할 모델이 되어라
3. 스스로 목표를 설정하도록 유도하라.
4. 긍정적 사고 유형을 창조하라.
5. 보상과 건설적인 질책 통하여 셀프 리더십을 개발하라.
6. 그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 개발 시켜라.
7. 셀프 리더로 대우하라.

본문내용

셀프 리더십을 발전시키기 위해 이용할 수 있는 방법은 명확한 동기 부여 방식에 근거해야 한다. 칭찬과 질책을 할 때는 적절하게 , 신속하게 그리고 적절한 양과 강도로 조절해서 해야 할 것이다.
6. 그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 개발 시켜라.
구성원에게 자율성을 존중해 주고 스스로 그룹 활동에 적극 참여하도록 권유하여 자신의 역할에 대해 자신감을 갖도록 도와 주어야 한다.
7. 셀프 리더로 대우하라.
구성원을 리더로 인정해 주는 것이 중요하다. 항상 자신이 셀프 리더임을 인식하면서 일상생활을 할 수 있도록 분위기를 조성해 주어야 한다.
목 차
*슈퍼 리더십의 정의와 특징
*슈퍼 리더십의 등장 배경
*슈퍼 리더의 성공 패턴.
1)인적 자원의 가치를 차별화한다.
2)인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키운다.
3)파트너십 개념을 추구한다.
* 슈퍼 리더의 7가지 실천 과제.
1. 스스로 셀프 리더가 되어라.
2. 셀프리더십의 역할 모델이 되어라
3. 스스로 목표를 설정하도록 유도하라.
4. 긍정적 사고 유형을 창조하라.
5. 보상과 건설적인 질책 통하여 셀프 리더십을 개발하라.
6. 그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 개발 시켜라.
7. 셀프 리더로 대우하라.

키워드

슈퍼리더십의 정의,   수퍼리더십의 특징,   등장배경및 성공패턴에 대해,   슈러리더의 실천과제 분석