조직규모

소개글

조직규모에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 조직규모의 정의.
2. 규모결정론.
3. 규모결정론에 대한 비판.
4. 조직규모와 조직구조와의 관계.
5. 규모와 다른 변수와의 관계.
6. 사례

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
◈ 현대사회는 환경이 복잡하고 예측하기 어렵기 때문에 여기에 대응하기 위해서는 더 능률적이고 효율적인 조직 운용이 요구된다. 그런데 조직의 구조적 특성에 영향을 미치는 요인은 무한이 많기 때문에 그것들은 모두 한꺼번에 설명할 수는 없다.
◈ 조직 구조의 대표적인 상황변수
◈ 주요 논점
ⅰ. 조직 규모의 정의.
ⅱ. 조직 규모의 중요성에 대한 연구(규모 결정론)와 그에 대한 비판.
ⅲ. 조직 규모와 조직 구조와의 관계.
Ⅱ. 본 론
1.조직 규모의 정의
ˇ 조직 규모의 의미를 규정하는 문제는 오랫동안 논란의 대상이 되어
왔다. 조직의 규모를 파악함에 있어서 무엇을 기준으로 삼느냐
하는 것은 조직 규모를 정의함에 있어서 매우 중요한 문제이다.
ˇ 판단 기준의 지표
: 조직구성원의 총수 , 매출액, 총투자 자본금, 조직의 소유자산 총액, 병원의 환자용 침대의 총수, 대학교의 강의실 총수 등
ˇ 조직 규모를 변수로 삼은 연구들 가운데 80% 이상이 조직규모를 조직 구성원의 총수로 정의하고 있다.

키워드

조직규모의 정의,   규모결정론,   규모결정론에 대한 비판,   조직규모와 조직구조와의 관계,   규모와 다른 변수와의 관계,   사례