사회복지행정론-제9장인사관리

목차

1.채용
1)모집이란?
2)선발

2.직원개발
1)직원개발의 개념 및 목적
2)직원개발의 종류
3)직원개발의 방법

3.동기부여
1)동기부여이론
2)동기부여의 공통적 요소들

4.직원유지
1)직무수행평가
2)보수

본문내용

평가의 결과를 직원과 더불어 토의한다.
⑷ 건설적이고 구체적이어야하며 시간상의 제한을 갖고 이루어져야한다.
2) 보수
봉급수준을 결정하는데 고려해야 할 요소
① 생활비의 변화 ② 생활수준의 변화 ③ 국민생산성의 증가 ④ 교육과 경험을 필요로 하는 직위에 지불되는 봉급의 변화 ⑤ 형평에 맞고 달성가능한 최저수준의 보장 ⑥ 지역적 봉급형태에 기초한 변화

키워드

직원개발,   동기부여,   직무수행평가,   인간관계이론,   행동수정이론