실제면접시 많이 나오는 면접 질문과 모범답안

소개글

실제면접시 많이 나오는 면접 질문과 모범답안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 실제면접시 많이 나오는 면접 질문 23선과 모범답안
질문1. 신문을 읽을 때 어느 면부터 보십니까?
질문2. ○○○씨가 생각하는 성공의 기준은 무엇입니까?
질문3. 실패를 경험해 본 적이 있습니까?
질문4. 아르바이트 경험이 있습니까?
질문5. 좋아하는 스포츠가 있습니까?
질문6. ○○○씨가 생각하는 대인관계에 있어 가장 중요한 것은 무엇입니까?
질문7. 휴일은 보통 어떻게 보내십니까?
질문8. 희망하는 업무가 있습니까?
질문9. 만약 입사가 된다면 어떤 각오로 회사생활에 임하겠습니까?
질문10. 회사를 위해 어느 정도 공헌할 수 있습니까?
질문11. 10년 후 귀하의 자화상을 그려본다면?
질문12. 상사가 납득할 수 없는 지시를 할 때 어떻게 하시겠습니까?
질문13. 원치 않는 업무를 맡게 된다면 어떻게 하시겠습니까?
질문14. 평소 스트레스는 어떻게 해소하십니까?
질문15. 동아리활동을 한 적이 있습니까? 했다면 어떤 동아리였습니까?
질문16 대기업도 많은데 우리 회사 같은 중소기업을 선택한 이유는?
질문17. 초임은 어느 정도를 생각하십니까?
질문18. 우리 회사에서 언제까지 근무하실 생각이십니까?
질문19 희망하지 않는 지역으로 발령이 난다면?
질문20. 우리 회사를 지망한 이유는 무엇입니까?
질문21. 직장은 어떤 면을 보고 선택합니까?
질문22. ○○○씨가 생각하는 우리 회사의 이미지는 어떻습니까?
질문23. 우리 회사의 채용정보는 어떻게 얻었습니까?

2. 황당질문과 재치답변
질문1. 당신에게 유능하지만 뺀질거리는 부하직원과 무능하지만 언제나 열심인 부하직원이
있다. 누구에게 호감이 가는가?
질문2. 자기 자신의 핸드폰에 대해 1분간 얘기 하세요.
질문3. 언제나 성실한 당신이 일하다가 부당한 일로 회사에서 퇴직을 하라고 한다면?
질문4. 야근이 많다고 여자친구가 불평을 한다면?
질문5. 동료들이 당신을 '왕따' 시킨다면?
질문6. 일과 후 고객과 만날 경우 어떻게 행동할 것인가?
질문7. 손님에게 산딸기를 얹은 생크림 케이크를 아주 맛있게 설명해보라.
질문8. 담배를 안 피우는 사람을 피우게 만드는 방법은?
질문9. 퇴근 시간이 훨씬 지났는데도 상사가 계속 일을 시킨다면?
질문10. 어떤 대통령을 원하는가?
질문12. 차바퀴가 5개라면 당신은 어떻게 사용하겠는가?

본문내용

리활동을 한 적이 있습니까? 했다면 어떤 동아리였습니까?
[Point]
동아리 활동은 곧 단체생활이다. 그 속에서 느끼고 경험한 바를 묻는 질문이다. 또한 적극적인 생활태도와 참여의식, 리더십 정도를 파악할 수 있는 질문이기도 하다. 그러나 반드시 동아리 활동을 해야 한다는 당위성은 없다. 그에 준하는 활동이나 경험이 있다면 그대로 밝히면 된다.
[모범답안]
\'풍물패\'에서 활동했습니다.
우리 것을 제대로 알아야겠다는 생각에서 시작했고 교내·외에서 많은 활동을 했습니다.
특히 지난 여름방학에는 유럽으로 배낭여행을 가서 그곳에서 즉석사물놀이 공연을 했는데 수많은 관중이 몰려와 관심을 보여주었습니다. 가슴 뿌듯함과 함께 우리의 전통문화를 관광 상품으로 내놓아도 되겠다는 생각을 하게 되었습니다.
질문16 대기업도 많은데 우리 회사 같은 중소기업을 선택한 이유는?
[Point]
중소기업의 매력적인 부분을 부각시켜 답하는 것이 좋다. 노력한 만큼 결과를 쉽게 확인할 수 있다거나, 의사결정이 바르고 다방면의 경험이 가능하다거나, 혹은 중소기업이 국가기반 산업의 근간이 되는 대만의 예를 들어 답변해도 좋다.
[모범답안]
처음부터 저는 중소업체를 지망하고자 했습니다.
미약하지만 제 노력의 결과를 가시적으로 확인할 수 있는 업체에서 최선을 다해보고 싶습니다. 그러기에는 대기업보다 중소기업이 낫고, 스스로 기획하고, 발로 뛸 수 있는 그런 환경 속에서 일하고자 합니다.
질문17. 초임은 어느 정도를 생각하십니까?
[Point]
임금은 근무조건 중에서 가장 민감한 사안이다. 무조건 회사의 방침에 따르겠다기 보다는 사전 조사된 자료를 토대로 희망급여를 밝히는 것이 좋다.
정확히 얼마를 희망한다고 하기보다는 범위를 정해 융통성 있게 답하는 것이 중요하다.
[모범답안]
적정한 기준에 따른 회사의 보수규정이 있을 줄 압니다. 일단 돈보다는 제게 주어진 업무를 먼저 생각하고 싶습니다. 굳이 희망한다면 초임 100~120만원 정도면 만족하게 여기겠습니다.
질문18. 우리 회사에서 언제까지 근무하실 생각이십니까?
[Point]
기업의 입장에서 볼 때 어느 정도 경력이 쌓인 직원이 회사를 그만 두거나 자리를 옮길 경우 그만큼 손실이 뒤따른다. 일단 채용된 후 변함없이 회사의 발전에 매진할 뜻임을 밝히는 것이 좋다. 그러나 과거처럼 \'평생을 함께 하겠다\'는 등의 답변을 할 필요는 없다.
[모범답안]
제 역량의 한계에 다다를 때까지 귀사와 함께 하고 싶습니다. 직업전문화 시대이니 만큼 제가 맡은 업무에서는 최고의 장인이 될 때까지 귀사에서 맡은바 책임과 사명을 다하겠습니다
질문19 희망하지 않는 지역으로 발령이 난다면?
[Point]
근무지는 지원자 입장에서 민감한 부분일 수도 있다. 입사를 위해서 무조건 좋다고 말할 필요는 없다. 단 이 질문은 꼭 어디로 발령 낸다는 결과를 가정하고 묻는 것은 아니므로 다소 융통성 있게 답할 필요가 있다. \'어디든 좋다\'거나 \'어디는 안된다\'는 답변보다는 근무가능 지역을 강조해서 말하는 것이 좋다.
[모범답안]
연고가 있는 서울이나 부산이라면 더욱 좋겠지만 근무지에 대한 편견은 없습니다.
새로운 지역에서 견문을 넓힐 수 있는 기회라 생각하고 어떤 지역이든 기꺼이 응하겠습니다
질문20. 우리 회사를 지망한 이유는 무엇입니까?
[Point]
목적과 동기가 명확하지 않은 지원자는 계획과 준비와 이상이 없는 사람과 똑같으므로 기업에서 원치 않는다.
기업뿐만 아니라 부서지원 목적까지 뚜렷이 밝힐 수 있도록 준비할 필요가 있다.
[모범답안]
국제시장을 무대로 비즈니스를 한다는 것은 어린시절부터의 제 꿈이었습니다.
특히 부존자원 하나 없는 우리나라에서 국제경쟁력을 가지기 위해서는 무엇보다 수출·수입에 거는 기대가 크다고 생각합니다. 귀사의 역사와 전략적 해외진출 역량은 대학 1학년 때부터 지켜봐 왔고, 동경의 대상이었습니다.
질문21. 직장은 어떤 면을 보고 선택합니까?
[Point]
대다수 지원자들은 기업의 인지도나 경제적 급부를 보고 기업을 선택 한다. 아무래도 주변의 시선을 많이 의식하는 탓인 듯하다.
그렇다하더라도 면접시 답변까지 급여나 지명도 때문이라는 인상을 주면 좋은 점수를 얻기 힘들다. 장래 비전이나 본인의 이상에 결부시켜 답하는 것이 현명하다.
[모범답안]
\'○○○○\'이라는 귀사의 슬로건은 많은 것을 생각하게 합니다. 특히 사원을 아끼고 자질을 최대한 키워주고자 하는 의지는 직원 개개인이 더욱 애사심을 발휘할 수 있는 원동력이 된다고 생각합니다. 자연히 직원과 회사가 함께 성장하는 문화가 다져지리라 판단됩니다. 저 역시 그 속에서 동반 성장할 수 있는 기회를 가지고 싶습니다.
질문22. ○○○씨가 생각하는 우리 회사의 이미지는 어떻습니까?
[Point]
부정적인 면보다는 긍정적인 면을 강조해서 이야기 하는 것이 좋다.
단지 호감이 간다기 보다 어떤 연유로 호감을 가지게 되었는지 몇가지 구체적 사례를 통해 이야기하는 것이 좋다. 인터넷 뉴스 또는 신문 검색을 통하여 기업에 대한 언론의 시각을 이야기 하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다.
[모범답안]
사회와 지역발전을 위해 기업이윤 중 일정부분을 할애하는 것을 보고 큰 호감을 가지게 되었습니다. \'정직한 기업\' \'봉사하는 기업\' 이란 이미지가 확산되어 있는 것 같습니다.
질문23. 우리 회사의 채용정보는 어떻게 얻었습니까?
[Point]
대부분의 응시자들은 신문의 구인광고나 인터넷 채용정보를 통해 입사 지원을 하게 된다.
이 질문은 단순히 정보입수의 경로를 묻는 데 그치는 것이 아니라 입사지원을 하기 전에 지원사에 대해 관심은 얼마나 갖고 있는지를 알아보고자 함이다.
[모범답안]
계속적으로 귀사에 대한 정보를 스크랩해왔습니다.
올해 초 전화문의를 했을 때 하반기 10월 중순쯤 채용계획이 있다는 말을 듣고, 각종 매체를 유심히 지켜보았습니다. 그러던 중 귀사의 홈페이지에 올라온 채용정보를 보게 되었습니다.
2. 황당질문과 재치답변
질문1. 당신에게 유능하지만 뺀질거리는 부하직원과 무능하지만 언제나 열심인 부하직원이 있다. 누구에게 호감이 가는가?
< 재치답변 >

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