목차
Ⅰ. 서설
Ⅱ.勞組代表者의 團體協約締結權에 관한 종래의 學說과 現行法의 態度
Ⅲ.勞組代表者의 協約締結權의 制限 可能性과 한계
Ⅳ. 관련문제
Ⅱ.勞組代表者의 團體協約締結權에 관한 종래의 學說과 現行法의 態度
Ⅲ.勞組代表者의 協約締結權의 制限 可能性과 한계
Ⅳ. 관련문제
본문내용
있으나 대표자의 의사표시를 직접 무효로 할수 없다.
2. 어용화된 대표자의 통제문제
: 대외적 조합자치를 보장하는 제도 자체의 흠이 없는한 노동조합 내부에서 발생하는 위험은 노조 스스로가 부담
3. 대표자의 체결권 제한을 이유로한 사용자의 교섭거부
: 판례는 규약상 총회의 체결권제한을 이유로 사용자가 교섭거부를 하더라도 부당노동행위 성립안한다고 봄
2. 어용화된 대표자의 통제문제
: 대외적 조합자치를 보장하는 제도 자체의 흠이 없는한 노동조합 내부에서 발생하는 위험은 노조 스스로가 부담
3. 대표자의 체결권 제한을 이유로한 사용자의 교섭거부
: 판례는 규약상 총회의 체결권제한을 이유로 사용자가 교섭거부를 하더라도 부당노동행위 성립안한다고 봄
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