목차
KB국민은행 하계 체험형 인턴십(IB 부문) 자기소개서
1. KB국민은행 2025년 하계 체험형 인턴십 해당부문에 지원한 동기가 무엇인지 기술해 주십시오.
2. 지원한 부문에서 이루고자 하는 목표와 그것을 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오.
3. 본인의 인생에서 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대하여 기술해 주십시오.
4. 의견이 다른 갈등 상황에서 타인과 협업하며 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주십시오.
1. KB국민은행 2025년 하계 체험형 인턴십 해당부문에 지원한 동기가 무엇인지 기술해 주십시오.
2. 지원한 부문에서 이루고자 하는 목표와 그것을 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오.
3. 본인의 인생에서 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대하여 기술해 주십시오.
4. 의견이 다른 갈등 상황에서 타인과 협업하며 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주십시오.
본문내용
, 각자의 가정을 독립된 케이스로 만들어보고, 그에 따른 영업이익, 자본조달 방식, PER 영향까지 도출해보자는 것이었습니다. 이 방식은 어느 쪽도 양보하지 않으면서도, 결과를 수치로 비교할 수 있게 해주었고, 회의는 설득의 장이 아닌 데이터 중심의 분석 공간으로 바뀌었습니다. 결국 우리는 중간지점의 시나리오를 채택했고, 이 과정에서 팀워크는 오히려 더 단단해졌습니다. 특히 저는 그 상황에서 설득이 아닌 구조화된 대안 제시가 얼마나 강력한 소통 도구인지 실감할 수 있었습니다. 이후 다른 팀 프로젝트에서도 이와 유사한 ‘다중 시나리오 평가 방식’을 활용했고, 구성원 간 신뢰와 만족도가 높다는 피드백을 받았습니다. 저는 그때 이후, 협업이란 상대를 설득하는 것이 아니라, 서로 다른 가정과 기준을 구조화된 방식으로 공존시키는 것이라는 철학을 가지게 되었습니다. IB처럼 고도의 전략과 리스크를 다루는 환경에서는 이러한 ‘갈등을 설계로 해결하는 기술’이 필수적이라 생각하며, 저는 그런 역량을 더 키워가고 싶습니다. 더 나아가, 다양한 의견이 공존하는 구조를 팀의 경쟁력으로 전환시키는 일, 바로 그것이 제가 앞으로 금융의 세계에서 실현하고 싶은 협업의 정의입니다.
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