팀워크의 개념과 향상방안

소개글

팀워크의 개념과 향상방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 팀, 팀워크의 개념과 필요성
○ 팀의 정의
○ 팀워크의 정의
○ 팀워크의 필요성

2. 팀워크의 구성요소
○ 유연성
○ 커뮤니케이션
○ 사 기
○ 목 표
○ 임파워먼트

3. CJ의 팀워크 사례
○ 팀워크의 문제점 발생
○ 문제점 해결을 위한 조직개편
○ 커뮤니케이션 모형

4. 우리주변의 팀워크 성공 실패사례 인터뷰
○ 광고론 Secret Sing조의 성공원인
○ 소비자행동조의 실패원인
○ 광고론 CMS제작팀의 성공원인

5.결론
○ 커뮤니케이션
○ 팀의 목적과 가치
○ 임파워먼트

본문내용

팀워크의 개념과 향상방안
목 차
1. 팀, 팀워크의 개념과 필요성
○ 팀의 정의
○ 팀워크의 정의
○ 팀워크의 필요성
2. 팀워크의 구성요소
○ 유연성
○ 커뮤니케이션
○ 사 기
○ 목 표
○ 임파워먼트
3. CJ의 팀워크 사례
○ 팀워크의 문제점 발생
○ 문제점 해결을 위한 조직개편
○ 커뮤니케이션 모형
4. 우리주변의 팀워크 성공 실패사례 인터뷰
○ 광고론 Secret Sing조의 성공원인
○ 소비자행동조의 실패원인
○ 광고론 CMS제작팀의 성공원인
5.결론
○ 커뮤니케이션
○ 팀의 목적과 가치
○ 임파워먼트
1. 팀, 팀워크의 개념과 필요성
○ 팀이란?
팀이라는 것은 상호보완적인 기술을 가진 구성원들이 공동 책임 하에 공동의 목적이라든가 성과목표를 달성하기 위해 모인 집단의 일종을 말한다.
○ 팀워크(Teamwork) 이란?
팀워크란 몇 사람이 각자의 장점을 살려서 한가지의 공동의 목표를 달성하기 위하여 각 역할에 따라 책임을 다하고 협력적으로 행동하는 것을 이르는 말이다. 한가지 공동목표를 이루기 위하여 경영진의 생각이 사원에까지 충분히 전달되어야 하고(Top-down Process), 동시에 사원들은 회사의 전략과 자신의 전략을 일치시키고 이를 시행(Bottom-up Process) 하여야 한다.
잘 조직되어 있고 동기부여된 집단은 조직구성원 개개인이 성취한 것을 합한 것보다 더 많은 것을 성취한다. 사람들은 다른 사람과 함께 일하는 것을 좋아하며 더 잘 일한다. 어느 한 사람의 장점은 다른 사람의 약점을 보완할 수 있다. 사람들이 소속감을 느끼는 것은 매우 중요하다. 성공적인 조직은 효과적인 팀워크의 이점들을 잘 활용한다.
○ 팀워크의 필요성(중요성)
팀워크 잘 운영 시에 팀 구성원 만족 증진과 업무에 적극 참여하는 긍정적인 결과를 얻을 수 있다. 이것을 위 표에서 간단한 도식화를 통해서 보여주고 있다. 따라서 이러한 결과로 인해 팀 성과를 향상시킬 수 있으며 또한 최적의 생산성을 이끌어 낼 수 있기 때문에 팀워크는 현대 사회의 조직운영에 있어서 성과의 향상을 위해서 필수적이라고 할 수 있다.
2.팀워크의 구성요소
○ 유연성(flexibility) : 환경의 변화에 대하여 조직이 보다 신속히 대처할 수 있는 능력 을 가리킨다.
사례) Action Learning 팀빌딩
LG전자는 조직의 혁신을 리드하고 촉진하며 미래 경영자로 성장할 인재를 육성하기 위하여 각 계층마다 (과장, 부장) 소수정예를 선발, Core Leader를 Action Learning 방법에 의해 양성하고 있다. 이 Action Learning은 불확실한 환경에서 도전적인 경영과제를 해결하기 위한 자율적인 팀활동을 통해 문제해결능력을 육성하고 더 나아가 회사의 가치창출 활동에 기여하는 Learning by doing의 학습방법이다.
Action Learning의 전과정은 4주에 걸쳐서 이루어지는데 (팀구성 → 과제 분석 입안 → 현지 조사 활동 → 문제해결 → Presentation 및 평가) 이 과정에서 성공의 핵심요인은 팀

키워드

팀워크의 개념과 향상방안,   임파워먼트,   커뮤니케이션,   팀워크,   팀워크 사례,   팀워크의 구성요소