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47


목차
-1- 개인간의 차이
-2- 성격
1. 성격의 정의
2. 성격의 특성
3. 핵심성격 & 주변성격
4. 성격의 학습이유
5. 성격결정에 관한 이론
6. 성격의 결정요인
7. 성격의 유형
8. 성격과 직무의 적합성
9. 종합평가제도
10. 성격으로 인해 성공한 기업사례
-3- 가치관
1. 가치관의 개념
2. 가치관의 분류
3. 가치관의 갈등
-2- 성격
1. 성격의 정의
2. 성격의 특성
3. 핵심성격 & 주변성격
4. 성격의 학습이유
5. 성격결정에 관한 이론
6. 성격의 결정요인
7. 성격의 유형
8. 성격과 직무의 적합성
9. 종합평가제도
10. 성격으로 인해 성공한 기업사례
-3- 가치관
1. 가치관의 개념
2. 가치관의 분류
3. 가치관의 갈등
본문내용
조직체에서 개인행동의 차이
성격과 능력의 차이
• 온건, 성실한 과업 수행, 능력개발에 관심
• 적극적협조적 도전적 태도 (비판적 부정적 안정적 태도)
문화적 배경의 차이
• 문화적 차이가 구성원의 지각, 태도, 행동에 영향을 미침
• 프랑스(계층적 해결), 독일(구조적 해결), 영국(인간관계 교육)
개인간 차이의 효율적인 활용
• 개인간 차이는 많은 문제의 원천
• 구성원의 개인적 특성, 행동의 이해를 통한 성과/만족감 향상 가능
성격과 능력의 차이
• 온건, 성실한 과업 수행, 능력개발에 관심
• 적극적협조적 도전적 태도 (비판적 부정적 안정적 태도)
문화적 배경의 차이
• 문화적 차이가 구성원의 지각, 태도, 행동에 영향을 미침
• 프랑스(계층적 해결), 독일(구조적 해결), 영국(인간관계 교육)
개인간 차이의 효율적인 활용
• 개인간 차이는 많은 문제의 원천
• 구성원의 개인적 특성, 행동의 이해를 통한 성과/만족감 향상 가능
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