[경영윤리] 사회적으로 윤리적인 기업인 존슨앤존슨 기업의 사례 연구

소개글

[경영윤리] 사회적으로 윤리적인 기업인 존슨앤존슨 기업의 사례 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차
Ⅰ.서론
-선정동기&회사소개

Ⅱ.본론
-1.타이레놀 사건
-2.경영철학
-3.한국존슨&존슨의 사회공헌

본문내용

존슨앤드존슨, 한국존슨앤드존슨 메디칼 등 계열 3사가 나서 사업을 펼치고 있습니다. 지난 2000년에는 구충제 23만정을 유니세프를 통해 북한에 전달하기도 했습니다.
2002년도에는 일회적인 지원보다는 장기적으로 북한 어린이의 복리후생 게선에 기여할 수 있는 사업을 보다 구체적으로 진행하기 위해 그해 4월 한국얀센 박제화 대표와 김석산 한국복지재단 회장 등이 북한을 방문하기도 했습니다. 2004년에는 존슨앤드존슨메디칼의 박세열 대표가 북한을 방문해 지원물품이 정확히 쓰이고 있는지를 둘러보았습니다.
2.정신건강 프로그램
지난 2001년부터 ‘정신건강에 관한 대국민 계몽 및 사회적인 편견 해소 프로그램’을 진행하고 있습니다. 이 프로그램은 정신질환에 대한 계몽과 사회적 편견 및 오해를 해소함으로써 건강한 사회로 나아가는데 도움을 주기 위한 존슨앤드존슨의 사회기여 프로젝트입니다. 정신질환자에 대한 사회적인 편견을 해소하기 위해 인터넷에 정신건강 캠페인 사이트를 개설했습니다.
그동안 대한신경정신과 개원의협의회와 공동으로 정신질환 무료검진, 대한정신보건가족협회와 공동으로 두 번에 걸쳐 총 1백40명의 환자와 보호자를 대상으로한 정신질환 교육을 실시했습니다. 교육에서는 정신질환은 잘 관리하면 사회적 활동에 아무런 지장을 주지 않음을 알리는 등 정신질화의 공개와 적절한 치료의 중요성이 설명됐습니다. 2005년부터는 정신질환자에 대한 사회적 관심을 높이기 위해 ‘Family Link\' 프로그램이 진행됩니다. 아태지역에서 동시에 펼쳐지는 이 프로그램은 정신질환자의 재활 지도에 필요한 교육을 받은 환자나 가족이 다른 가족을 다시 교육시키는 일종의 ’핵분열‘식 교육으로 미국 등에서는 상당한 성과를 거뒀습니다.
2.1.피스인마인드
한국복지재단과 한국얀센은 정신건강캠페인의 일환으로 정신분열증을 극복해 가면서 사회복귀를 준비중인 환자들과 함께 활동하는 \'Peace in Mind\' 프로그램을 펼치고 있습니다.
2002년 9월 추석직전에는 한국얀센 직원과 환자 및 가족 등 30여명은 영등포 사회복귀시설에서 함께 송편을 만들며 교류의 시간을 가졌습니다.
2002년 11월에는 함께 관악산을 등반해 환자들에게 정상생활에 대한 강한 의지를 심어줬습니다. 2003년들어서는 고궁 견학과 체육대회 등을 통해 대중교통 이용의 기회를 주고 역사의 건강 등에 대한 관심을 높였습니다. 2004년에는 나무심기, 들꽃에서 희망찾기, 청계산 등반 등의 행사가 진행

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