목차
Ⅰ. 서
Ⅱ.평화의무의 내용
Ⅲ.평화의무위반의 효과
Ⅳ.결
Ⅱ.평화의무의 내용
Ⅲ.평화의무위반의 효과
Ⅳ.결
본문내용
자의 기본적인 권리가 밑받침되지 않는다면 그 의의는 퇴색할 수밖에 없을 것이다. 따라서 노사자치주의의 실현이라는 명목 하에 단체협약의 평화의무를 지나치게 강조하다 보면 근로자의 기본권리인 근로3권 특히 쟁의행위를 지나치게 제한하는 결과를 초래할 수 있다. 요컨대 평화의무는 근로3권 보장활동을 지나치게 제한하지 않도록 하는 정책적인 배려가 필요하다고 본다.
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