[경제사회] 주 5일 근무제와 생산성

목차

1.들어가며

2. 주 5일 근무제가 미치는 영향
1) 근로의 변화
2) 여가생활의 다양화
3) 인적 자원 개발에 대한 투자
4) 가족 단위의 여가생활 형성

3.주5일 근무제의 도입과 더불어 고려해야 할 사항들

4. 맺음말

본문내용

하고, 급격하게 증가할 가능성이 있는 비정규근로자의 보호를 위해 비정규근로자의 현황을 정확히 파악해야 하며 그 범위와 정의의 문제를 결정한 후 이들의 근로자로서의 정당한 권리를 어떻게 재정립할 것인가를 결정해 두어야 한다.
이와 같이 공공부문의 할 일이 가장 많다고 할 수 있으나, 결국 주5일 근무제의 효과는 모든 경제주체들이 이 제도에 대해 어떻게 반응하느냐에 따라 천차만별로 나타날 수 있다. 즉, 주5일 근무제가 우리 사회를 발전시키고 경제적으로도 한 단계를 도약할 수 있는 가능성을 쥐고 있는 주인공들은 바로 우리 근로자, 기업, 정부 그리고 국민들 자신들이라는 것이다. 이제 노사정위원회에서 협상이 진전되고 있고 근로시간 단축을 위한 제도가 도입되는 과정에서 성공적인 주5일 근무제의 정착을 기대하면서 다시 한번 우리 자신을 되돌아보고 우리의 할 일이 과연 무엇인가에 대한 생각을 가져보자는 제안을 하며 이 글을 맺는다.
-차례-
1.들어가며
2. 주 5일 근무제가 미치는 영향
1) 근로의 변화
2) 여가생활의 다양화
3) 인적 자원 개발에 대한 투자
4) 가족 단위의 여가생활 형성
3.주5일 근무제의 도입과 더불어 고려해야 할 사항들
4. 맺음말

키워드

생산성,   경제,   주5일,   주5일 근무,   주5일 근무제,   주 5일 근무제,   사회