본문내용
가지일 것이라는 생각에 특별한 불만이나 활력 없이 부부 생활을 영위한 다. 중년기 이후에 많이 나타난다.
C.소극적 - 동조적 부부
이 유형은 외형적으로는 생기를 잃은 부부와 비슷하지만, 다른 점은 결혼 초기부터 부부 가 서로 몰입되어 있지 않다는 것이다. 이 유형은 서로에게 깊이 관여하지 않고 자신의 영 역에 충실하며, 오히려 이러한 태도를 고맙게 생각한다. 그러므로, 이 유형의 부부는 갈등 이나 분노, 좌절을 그다지 많이 나타내지 않으며 자신들이 흥미, 견해, 직업 등에 대해서는 서로 일치하는 면이 많다고 생각한다.
D.생기 있는 부부
이 유형의 부부는 많은 시간을 함께 보내고 자녀를 사랑하는 등 가정을 소중하게 생각하 고 직업생활에서도 성공적이다. 이 부부는 서로에게 친밀감과 공감을 느끼며 심리적인 유 대가 강하다. 이 부부는 갈등이 없는 것이 아니라, 서로의 갈등을 쉽게 발견하고 갈등을 피할 수 있는 방법을 찾아내는 것이 특징이다.
E.전면적인 부부
이들 부부는 생기 있는 부부보다 일상생활의 더 많은 부분을 함께 공유하며 성실하게 참 여한다. 이 부부에게도 견해 차이가 있기는 하지만 타협이나 양보에 의해 쉽게 해결하며 부부관계를 악화시키지 않고 문제를 해결하는 방법을 찾기 위해 노력하므로, 생기 있는 부 부보다 긴장을 덜 느끼게 된다.
다) 맞벌이 부부
맞벌이 부부가 문제 상황에 대처하는 가장 중요한 것은 \"균형\"이다. 부부 두 사람이 모두 자신을 위한 시간과 가족을 위한 시간, 그리고 직업과 다른 가족 외의 일에 보내는 시간에 균형을 이루어서 가족과 직업생활에 잘 적응할 수 있도록 해야 한다. 모든 역할을 훌륭하게 해 내려고 하는 것은 자신에 대해 비현실적인 기대를 하는 것이다. 한 사람이 직장, 결혼 생활, 자녀 양육에 이르는 모든 일을 완벽하게 해내는 것은 불가능하다. 이렇게 무리한 기대를 하게 되면 계속되는 긴장과 실망, 스트레스와 싸우게 될 뿐이다. 현실적인 기대를 가지고 생활하려면 여러 가지 일 중에서 무엇이 더 중요한지 우선 순위를 정하고 부부가 이 우선 순위에 대해서 합의를 해야 한다. 여기에서는 맞벌이 부부가 겪는 어려움을 극복할 수 있는 전략 네 가지를 제안해 보겠다.
A.청소, 음식준비 등 다양한 집안 일의 일차적인 책임자를 나누어 정하고 일단 상대방이 책임을 지기로 한 일에 대해서는 간섭을 하지 않다. 이 책임을 결정할 때 일반적으로 사람들이 생각하는 기준에 따를 것이 아니라 부부가 잘 의논하여 자신이 좀 더 즐겁게 잘 할 수 있는 일을 맡도록 한다.
B. 가족의 일과 직장의 일을 겹치지 않도록 철저하게 계획을 세운다. 집에서 해야 하는 일과 직장에서 해야 하는 일이 비슷한 시기에 있어서 무리하게 일을 처리하는 경우를 줄이기 위해서 자녀 출산 시기를 연기하거나 직장에서의 승진 시기를 조정할 수 있을 것이다.
C. 가족생활과 직장생활을 뚜렷하게 분리한다. 가족의 일과 직장 일을 동시에 다루는 일을 피하는 것이 좋으므로, 일단 직장을 떠나면 직장 일은 잊고 가정에 충실하도록 한다.
파출부를 고용하거나 외식을 하는 일과 같이 경제적인 부담이 되는 일의 좋은 면에 초점을 맞추어 생각한다. 돈을 조금 더 들겠지만 과중한 집안일의 부담에서 벗어날 수 있으므로 그 시간에 가족관계를 더욱 돈독하게 하거나 직장 일을 좀 더 잘 할 수 있는 이득이 있다 고 긍정적으로 생각하는 것이 좋다.
2. 성공적인 결혼생활
Lauer와 Lauer(1985) : 15년 이상 잘 살아아 온 부부 351쌍을 연구...
“왜 당신 부부의 결혼생활이 만족스럽게 유지되고 있다고 생각하느냐?” 는 물음에 대한 응답들을 4범주로 분류하였다.
1)우정
* 내 남편(아
C.소극적 - 동조적 부부
이 유형은 외형적으로는 생기를 잃은 부부와 비슷하지만, 다른 점은 결혼 초기부터 부부 가 서로 몰입되어 있지 않다는 것이다. 이 유형은 서로에게 깊이 관여하지 않고 자신의 영 역에 충실하며, 오히려 이러한 태도를 고맙게 생각한다. 그러므로, 이 유형의 부부는 갈등 이나 분노, 좌절을 그다지 많이 나타내지 않으며 자신들이 흥미, 견해, 직업 등에 대해서는 서로 일치하는 면이 많다고 생각한다.
D.생기 있는 부부
이 유형의 부부는 많은 시간을 함께 보내고 자녀를 사랑하는 등 가정을 소중하게 생각하 고 직업생활에서도 성공적이다. 이 부부는 서로에게 친밀감과 공감을 느끼며 심리적인 유 대가 강하다. 이 부부는 갈등이 없는 것이 아니라, 서로의 갈등을 쉽게 발견하고 갈등을 피할 수 있는 방법을 찾아내는 것이 특징이다.
E.전면적인 부부
이들 부부는 생기 있는 부부보다 일상생활의 더 많은 부분을 함께 공유하며 성실하게 참 여한다. 이 부부에게도 견해 차이가 있기는 하지만 타협이나 양보에 의해 쉽게 해결하며 부부관계를 악화시키지 않고 문제를 해결하는 방법을 찾기 위해 노력하므로, 생기 있는 부 부보다 긴장을 덜 느끼게 된다.
다) 맞벌이 부부
맞벌이 부부가 문제 상황에 대처하는 가장 중요한 것은 \"균형\"이다. 부부 두 사람이 모두 자신을 위한 시간과 가족을 위한 시간, 그리고 직업과 다른 가족 외의 일에 보내는 시간에 균형을 이루어서 가족과 직업생활에 잘 적응할 수 있도록 해야 한다. 모든 역할을 훌륭하게 해 내려고 하는 것은 자신에 대해 비현실적인 기대를 하는 것이다. 한 사람이 직장, 결혼 생활, 자녀 양육에 이르는 모든 일을 완벽하게 해내는 것은 불가능하다. 이렇게 무리한 기대를 하게 되면 계속되는 긴장과 실망, 스트레스와 싸우게 될 뿐이다. 현실적인 기대를 가지고 생활하려면 여러 가지 일 중에서 무엇이 더 중요한지 우선 순위를 정하고 부부가 이 우선 순위에 대해서 합의를 해야 한다. 여기에서는 맞벌이 부부가 겪는 어려움을 극복할 수 있는 전략 네 가지를 제안해 보겠다.
A.청소, 음식준비 등 다양한 집안 일의 일차적인 책임자를 나누어 정하고 일단 상대방이 책임을 지기로 한 일에 대해서는 간섭을 하지 않다. 이 책임을 결정할 때 일반적으로 사람들이 생각하는 기준에 따를 것이 아니라 부부가 잘 의논하여 자신이 좀 더 즐겁게 잘 할 수 있는 일을 맡도록 한다.
B. 가족의 일과 직장의 일을 겹치지 않도록 철저하게 계획을 세운다. 집에서 해야 하는 일과 직장에서 해야 하는 일이 비슷한 시기에 있어서 무리하게 일을 처리하는 경우를 줄이기 위해서 자녀 출산 시기를 연기하거나 직장에서의 승진 시기를 조정할 수 있을 것이다.
C. 가족생활과 직장생활을 뚜렷하게 분리한다. 가족의 일과 직장 일을 동시에 다루는 일을 피하는 것이 좋으므로, 일단 직장을 떠나면 직장 일은 잊고 가정에 충실하도록 한다.
파출부를 고용하거나 외식을 하는 일과 같이 경제적인 부담이 되는 일의 좋은 면에 초점을 맞추어 생각한다. 돈을 조금 더 들겠지만 과중한 집안일의 부담에서 벗어날 수 있으므로 그 시간에 가족관계를 더욱 돈독하게 하거나 직장 일을 좀 더 잘 할 수 있는 이득이 있다 고 긍정적으로 생각하는 것이 좋다.
2. 성공적인 결혼생활
Lauer와 Lauer(1985) : 15년 이상 잘 살아아 온 부부 351쌍을 연구...
“왜 당신 부부의 결혼생활이 만족스럽게 유지되고 있다고 생각하느냐?” 는 물음에 대한 응답들을 4범주로 분류하였다.
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