순천향대학교 중앙의료원 사무행정 자소서] 순천향대학교 중앙의료원 일반행정 사무직 최신 자기소개서 (창의성 진취성 고객지향성 협조성 신뢰성)

소개글

순천향대학교 중앙의료원 사무행정 자소서] 순천향대학교 중앙의료원 일반행정 사무직 최신 자기소개서 (창의성 진취성 고객지향성 협조성 신뢰성)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

순천향대학교 중앙의료원 일반행정 사무직 자기소개서

1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.

본문내용

결과적으로 행사는 무리 없이 마무리되었습니다.
한 참가자는 “전체가 알아서 굴러가는 행사를 처음 봤다”고 말했습니다. 이 경험을 통해 협조성이란 나의 열심보다, 조직이 스스로 움직일 수 있게 돕는 구조적 사고에서 나온다는 것을 배웠습니다. 순천향대학교중앙의료원의 통합관리 시스템, 환자 대기 흐름 개선, 행정업무 자동화 등 다양한 부문에서 저는 이러한 시스템형 협조능력을 발휘할 수 있습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
[반복되는 성실이 만든 무형 자산]
신뢰는 말이 아니라 반복된 행동의 결과물입니다. 저는 대학생 시절, ‘병원행정전산 서포터즈’로 2년간 활동하면서 모든 행사에서 가장 많은 실무를 맡아왔습니다. 한 번도 누락하거나 늦은 적이 없었고, 매 행사 후에는 운영 보고서를 자발적으로 작성해 팀 내 공유했습니다.
특히 전국 의료행정연합 세미나에서 현장 접수 담당자로 배치되었을 때, 참가자 명단 누락 문제가 발생했습니다. 현장 혼선을 최소화하기 위해 즉시 백업 리스트를 출력하고, 누락자 대상 명찰 수기로 제작, 접수 순번을 현장에서 실시간 조정했습니다. 이때 협력사는 “너희 팀에 이 사람 한 명만 있으면 된다”고 평가했습니다.
저는 그 말을 지금도 기억합니다. 신뢰는 자격증보다 내가 사라졌을 때 누군가 아쉬워할 만한 존재가 되는 것이라고 생각합니다. 순천향대학교병원의 환자 행정, 보험청구, 진료지원 등 수많은 프로세스 속에서, 저는 ‘예상 가능한 성실함’으로 조직에 안정감을 주는 행정인이 되고자 합니다.

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