대한항공 성공사례

소개글

대한항공 성공사례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 대한항공에 대한 소개

2. 대한항공의 성장 과정

3. 대한항공의 성공 사례

4. 대한항공의 경영전략
1)원가경영
2)공동 발전 추구
3)윤리경영
4)환경경영
5)기타전략

5. 대한항공의 최근 뉴스들

본문내용

꿀 수 있도록 파트너십을 더욱 강화해 나가고자 합니다. 이를 위해 기업비전과 경영전략을 고객중심으로 개편하여 다양한 이해관계자의 요구에 부응하는 경영활동을 전개하는 한편 임직원 개개인이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지속적인 투자와 교육에도 최선을 다하고 있습니다. 사회공헌활동도 더욱 강화하여 기업의 사회적 책임을 다하는 사랑받고 신뢰받는 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다.
*이해관계자 네트워크
대한항공은 사회적 책임의 중요성을 인식하여 이윤추구 뿐만이 아니라 사회의 구성원으로서 사회에 보탬이 되는 역할을 수행하고 있습니다.
<사회공헌 활동>
\'고니회\' 봉사활동
여승무원 친목단체인 ‘고니회’는 병들고 갈 곳 없는 노인분들이나 장애우들이 보호받고 있는 시설을 정기적으로 방문하여 위로와 함께 후원금과 후원물품을 기증하고 있습니다.
기내식 기증
기내식사업본부는 항공기에서 하기되는 기내식 잔여식품이나 기물류 등을 자선단체를 통하여 독거노인 및 결손가정의 아동공부방 등 주위의 불우한 이웃에 기증하고 있습니다.
임직원 급여 끝전 떼기
임직원들 급여의 일정금액 미만 단수금액을 적립하여 사회봉사활동기금을 마련하고 사내/외 봉사활동단체에게 지원하고 있습니다.
\'우리이웃\' 캠페인
조선일보의 ‘우리이웃’ 캠페인에 동참하여 ‘우리이웃’ 스티커를 제작, 국내 공항 및 지점 등 현장에서 고객들을 대상으로 배포하여 이웃 사랑하는 마음을 우리사회 곳곳에 전파하고 있습니다.
<환경캠페인>
자연보호운동
‘1사 1산, 1하천 가꾸기 운동’, ‘세계 물의 날’ 행사 등을 통하여 주요사업장 인근의 산과 하천에 대해 지속적인 정화활동을 전개함으로써 자연을 보존함과 동시에 지역주민들과의 유대도 강화하고 있습니다.
꽃씨 나눠주기 행사
고객들에게 자연 사랑하는 마음을 심어 주고자 매년 식목일을 즈음해 국내선승객들을 대상으로 꽃씨를 나눠주는 행사를 가지고 있으며, 해를 거듭할수록 고객들로부터 환경친화적인 서비스로 좋은 반응을 얻고 있습니다.
그린키퍼(Green Keeper)캠페인
‘그린키퍼’ 캠페인이란 고객들에게 쾌적하고 안전한 서비스를 제공하기 위하여 공항근무 직원들이 자발적으로 환경지킴 전문가로 활동하는 것으로, 직원들은 하루동안 본연의 업무에서 벗어나 항공기내와 공항현장을 돌며 기내 청소상태, 램프버스 탑승적정인원 체크 등 환경개선 및 안전에 관한 활동을 펼치고 있습니다.
<직원복지>
인적 자원이야말로 회사의 가장 소중한 자산이라는 인식하에 직원들과 그 가족들이 생활수준을 향상하고 건강한 삶을 영위할 수 있도록 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.
장학사업 및 학자금 지원
실무능력과 이론을 겸비한 인재를 양성하고 직원들의 배움에 대한 갈증 해소를 목적으로 국내 유일의 기술대학인 ‘정석대학’을 설립하여 운영하고 있으며, 직원이 입학할 경우 회사가 학비 전액을 무료로 지원하고 있습니다.
또한 , 직원자녀의 학비를 자녀 수에 관계없이 중·고·대학까지 지원하고 있으며, 해외 유명대학의 경우는 대학원까지 지원하고 있습니다.
주택 및 항공권 지원
무주택 직원들의 생활안정 및 주택구입을 위하여 사택을 제공하고 있으며 저금리로 주택구입자금을 대출해 주고 있습니다.
한편, 해외 견문을 넓히고 가족간의 화합을 도모할 수 있도록 직원 및 가족들에게 할인항공권, 무임항공권, 효도항공권 등을 제공하고 있습니다.
헬스클럽
직원들의 체력단련을 위하여 헬스클럽을 운영하고 있습니다. 전문 임상운동사가 헬스클럽내에 상주하면서 직원들과의 상담을 통해 체형에 맞는 운동방법을 조언해 주어 효과적인 체력단련에 도움을 주고 있습니다.
수영장 및 콘도
2003년 3월에 준공한 객실훈련센터내 수영장을 일반직원 및 가족들에게도 개방하여 여가시간을 활용할 수 있습니다.
또한, 전국의 주요 명소에 위치한 콘도 및 야영장에서 직원과 가족들이 휴식과 재충전을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
사우회(社友會)
등산반, 연극반, 마라톤반 등 다양한 사우회 활동을 지원하고 있으며, 회원들은 정기적인 행사나 공연을 통하여 갈고 닦은 기량을 선보이기도 합니다.
3) 윤리경영
대한항공은 투명경영, 열린 경영을 실현하기 위해 윤리경영활동을 지속적으로 실천하고 있습니다. 기업으로서 성취해야 할 경제적인 성장 뿐 아니라 기업의 윤리성이 다른 어떤 가치보다 중요함을 인식하고 윤리강령을 제정하는 등 관련된 다양한 활동을 통하여 기업의 투명성과 신뢰성을 제고하고 있습니다. 이와 함께 사회와 환경 분야에서도 윤리적 책임을 다하는 환경경영을 적극 실행해 나가고 있습니다. 글로벌 환경보전을 위해‘항공과 환경의 조화를 통한 쾌적하고 풍요로운 삶의 가치 창조’라는 환경비전을 세우고 지속가능한 성장을 추구하는 대한항공은 환경의 현재와 미래 가치를 존중하는 환경활동을 지속적으로 펼쳐나갈 것입니다.
4) 환경경영
오늘날 항공수송산업은 지구 온난화와 기후변화협약 같은 글로벌 환경규제와 석유자원 고갈 등의 문제로 근본적인 변화의 요구에 직면해 있습니다. 이러한 변화는 대한항공에게 어려운 도전인 동시에 새로운 가치 창출의 기회가 되고 있습니다. 대한항공은 환경적 가치, 사회적 가치, 경제적 가치의 조화로운 창조를 위한 기술 개발과 경영활동으로 지속가능경영의 새로운 패러다임을 만들어 나갈 것입니다.
환경 경영 체제
대한항공의 환경경영체제는 본사일반, 항공기정비, 항공우주, 기내식, 호텔 등 전사적인 범위에서 ISO14001인증을 받아 운영되고 있습니다.
각 부서는 환경방침을 바탕으로 단계별 활동을 설정하고 이에 대한 지속적인 개선 사이클을 통하여 회사의 사업 활동으로부터 파생되는 고유의 환경영향을 저감하고 있습니다.
환경 사고 대응 체계
발생가능한 각 유형별 환경위기상황을 상정하고 모의훈련을 실시하여 실제상황 발생시 피해를 최소화하기 위하여 노력하고 있습니다. 또한 교통부, 한국공항공단, 지역오염방재기관 등 유관기관과 긴밀한 협조체계를 구축하여 필요시 공동대처하고 있습니다.
환경 교육
일반직원들을 대상으로 환경의식 고양을 위하여 환경교육을 주기적으로 실시하고 있으며, 환경전담자에 대하여는 보수과정을 통하여 환경경영능력 배양에 주력하고 있습니다. 또한 위탁교육, 세미나, 워크

키워드

대한,   항공,   경영