목차
1. 일본인의 직업문화문화
2. 서양인의 직업 문화
3. 영국의 직업문화
4. 독일의 직업문화
2. 서양인의 직업 문화
3. 영국의 직업문화
4. 독일의 직업문화
본문내용
명체로 가족관게의 형성에 노력한다는 것이다. 연공서열제 = 종신고용제
2) 집단성
일본인은 자신을 쉽게 집단과 일체화시키고, 개인의 이익을 집단전체의 의사에 종속시킨다.
지도자는 그 구성원의 기대에 부응하도록 노력함으로써 구성원으로부터 충성심을 얻는다.
3) 인간관계
일본의 기업풍토가 인간존중으로 형성되므로써, 상사와 부하의 관게가, 나의가족, 나의 식구라는 인간관계를 이루기에 이르렀으며, 종업원은 기업을 자기 집이라는 생각 속에서 살아가는 풍포를 갖게 되었다. 법적 계약관계 이상의 인간관계 성립
4) 경력 중시사상
한 가지 일에 얼만큼 오래 성실하게 종사해 와서 오늘에 이르렀는가 하는 것을 아주 중요시
장시간에 걸친 축적된 연륜의 경험이 이들로 하여금 한 가지 일을 가장 훌륭하게 처리하는 능력을 길러내
2) 집단성
일본인은 자신을 쉽게 집단과 일체화시키고, 개인의 이익을 집단전체의 의사에 종속시킨다.
지도자는 그 구성원의 기대에 부응하도록 노력함으로써 구성원으로부터 충성심을 얻는다.
3) 인간관계
일본의 기업풍토가 인간존중으로 형성되므로써, 상사와 부하의 관게가, 나의가족, 나의 식구라는 인간관계를 이루기에 이르렀으며, 종업원은 기업을 자기 집이라는 생각 속에서 살아가는 풍포를 갖게 되었다. 법적 계약관계 이상의 인간관계 성립
4) 경력 중시사상
한 가지 일에 얼만큼 오래 성실하게 종사해 와서 오늘에 이르렀는가 하는 것을 아주 중요시
장시간에 걸친 축적된 연륜의 경험이 이들로 하여금 한 가지 일을 가장 훌륭하게 처리하는 능력을 길러내
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