(독서감상문) 눈사람 마커스를 읽고

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본문내용

마커스의 조선소는 도산을 해버렸을지도 모르는 일이다.
책을 읽는 내내 지금의 내 처지와 행태와 비교해 봤습니다. 내가 만났던 오너들, 내가 부하직원들을 대할때의 행동들. 과연 사람을 얻는다는 건, 그 사람의 미래가 되어 주는것이라는 개념을 가진 사람이 얼마나 있었을까 생각해 봤지만, 그리 많이 만나보지는 못했던것 같다는 생각이 들었다. 그리고, 반대의 입장에서 회사를 위해 일하는게 자신을 위해 일하는 것이라는 생각을 하는 직원은 얼마나 있었을까도 생각해 봤다.
그러고보면 나의 주위엔 회사를 옮겨다녀야 자기 가치가 오른다고 생각하는 사람도 있었지만, 약간 더 좋은 조건만 있으면 자리를 바꾸는 그런 이에게 과연 어떤 사장이 큰일을 믿고 맡길수 있을까도 생각해 볼 문제라고 생각한다. 그 사람만 해결할 수 있는 특정 문제꺼리 때문에 영입을 했다면, 문제 해결이후 가치가 없어지면 그 사람이 어떤 처지가 될런지는 명약관화하지 않을까하는 생각도 같이 말이다.
눈사람마커스는 사람의 중요성에 대해 적절한 비유로 전달해 주는 작지만 따뜻하고 잔잔한 감동까지 전달해주는 알찬 책입이다. 책의 말미에는 마커스가 따뜻한 눈사람으로 변하게된 7가지 이론을 요약정리해 두어 책의 내용을 다시 찾아보지 않아도 되도록 해 둔것도 이 책만의 배려라고 보여진다.
언제인가 신문기사로, 미국의 의류소매업체인 맨스 웨어하우스라는 회사에 대한 기사가 났다. 그 기사는 21세기 새로운 문명은 결국 사람을 통해 구현될 것이다.는 문장으로 시작한다. 직원에 과감히 투자하고, 개인실적보다 팀을 중시하는 경영방침으로 업계 1위를 하는 회사라고 한다. 사람과 팀

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