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허례허식과 근시안적 과잉투자에 나서고 노동자는 기업환경에 아랑곳하지 않고 점점 좋은 대우, 환경개선, 근로시간 단축을 외친다.
그저 어느 한쪽이 피해자라는 논리는 맞지 않다. 구성원 모두가 회사의 군살을 빼기 위해 노력하여야하고 지금의 환경에 안주하지 말고 끊임없이 개선하고 변신해야 한다. 또한 실패를 두려워하지 않고 새로운 분야에 도전하며, 자신의 체질을 강하게 만들어야한다.
그리고 충고와 조언 그리고 있는 그대로 지금의 자사 또는 자신의 상태를 말해주는 것을 반감 없이 받아들여야만 되겠다. 자신의 병을 제때에 치료하지 않으면 큰 병이 되듯이 회사 역시 변화하기 위해선 최고 경영자부터 시작해서 하부조직원까지 모두 바뀌어야만 할 것이다. 그래서 자기 자신이 회사의 군살이 되지 않기 위해 노력해야겠다.
그저 어느 한쪽이 피해자라는 논리는 맞지 않다. 구성원 모두가 회사의 군살을 빼기 위해 노력하여야하고 지금의 환경에 안주하지 말고 끊임없이 개선하고 변신해야 한다. 또한 실패를 두려워하지 않고 새로운 분야에 도전하며, 자신의 체질을 강하게 만들어야한다.
그리고 충고와 조언 그리고 있는 그대로 지금의 자사 또는 자신의 상태를 말해주는 것을 반감 없이 받아들여야만 되겠다. 자신의 병을 제때에 치료하지 않으면 큰 병이 되듯이 회사 역시 변화하기 위해선 최고 경영자부터 시작해서 하부조직원까지 모두 바뀌어야만 할 것이다. 그래서 자기 자신이 회사의 군살이 되지 않기 위해 노력해야겠다.
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