국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여

소개글

국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 공적연금 제도의 중요성 및 한국의 다층적 연금 체계
2. 국민연금의 개념, 기여 및 노령연금의 특징
3. 공무원연금의 개념, 기여 및 연금의 특징
4. 국민연금과 공무원연금의 기여(보험료) 차이
5. 국민연금과 공무원연금의 연금(급여) 차이
6. 두 연금 제도의 문제점 및 사회적 함의
7. 결론

본문내용

1. 국민연금의 개념, 기여 및 노령연금의 특징

국민연금은 1988년 도입된 사회보험 제도로, 대한민국 국민이라면 누구나 의무적으로 가입하여 노령, 장애, 사망 등의 사회적 위험에 대비하고 소득을 보장받는 제도입니다. 이는 모든 국민의 노후 생활 안정을 도모하고, 사회적 연대를 강화하는 것을 목적으로 합니다.

가. 기여 (보험료 납부) 특징:
국민연금 보험료는 가입자의 소득에 비례하여 부과됩니다. 현재 기준, 사업장 가입자의 경우 기준소득월액(소득월액 상한액 범위 내)의 9%를 보험료로 납부합니다. 이 중 절반인 4.5%는 근로자 본인이, 나머지 4.5%는 사업장 사용자가 부담합니다. 지역가입자나 임의가입자의 경우 본인이 9% 전액을 부담합니다. 보험료는 매년 보건복지부 장관이 고시하는 기준소득월액의 상한액과 하한액 범위 내에서 결정됩니다.

나. 노령연금 (급여) 특징:
노령연금은 국민연금의 가장 대표적인 급여로, 가입 기간이 10년 이상이고 수급 개시 연령(출생 연도별로 60세에서 65세까지 단계적으로 상향)에 도달하면 지급받을 수 있습니다. 연금액은 가입자의 가입 기간과 가입 기간 중의 소득 수준(평균소득월액), 그리고 전체 가입자의 평균 소득을 종합적으로 고려하여 산정됩니다. 이는 가입자의 기여에 비례하면서도, 전체 가입자의 평균 소득을 반영하여 소득 재분배 효과를 가미하는 방식으로 설계되어 있습니다. 연금액은 매년 물가 상승률에 연동하여 조정되어 실질 가치를 보전해 줍니다.

키워드

국민연금,   공무원연금,   연금제도