최저임금법규와 기업 인사관리

소개글

최저임금법규와 기업 인사관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 최저임금법규 개요

2. 관련 주요 기사

3. 자료에 담긴 메시지

4. 우리기업에 주는 시사점

본문내용

기 위한 필수금액의 성질을 갖는다. 위에서 보듯이 최저임금은 법률로써 보호받을 수 있는 최저급여수준인 것이다. 따라서 기업은 이 수준 이상의 임금을 지불하지 않거나 혹은 못하는 등의 법률적 요건을 충족치 못할 경우 항상 그 기업은 노동자들의 법률적 공격(고소고발등)에 노출될 수 있으며, 이로 인하여 큰 시간적경제적 손실을 볼 수 있음을 잊지 말아야한다.

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