스웨덴의 장애인복지

목차

1. 장애인복지정책의 이념 및 특성
1). 이념
2). 특성

2. 정책기구 및 전달체계
1). 정책기구(자문기구)
2). 전달체계와 재정

3. 정책
1). 소득보장
2). 교육
3). 주택
4). 고용

4. 의 견

본문내용

주는 개개인을 포함한 개개 근로자의 물리적 정신적 요구에 적합하도록 작업조건을 조성할 의무가 있음.
② 고용보조금제도
- 장애인을 신규 채용하는 고용주에게 임금보조금 지원.
- 근로환경 개선을 위한 보조금 지원.
③ 보호고용
- 장애인 할당고용제도를 하지 않으며 타국에 비해 보호고용비율 높음.
(보호작업장, 재가고용, 문서보관업무, 옥외작업 등)
④ 삼할 주식회사(Samhall AB)
- 정부에서 중증장애인 고용을 위해 설립.
전국에 수십개의 공장에서 현재 3만명 가량 고용하고 있음. 보호 작업장과 유사
4. 의 견
스웨덴은 장애인에 대한 비장애인의 편견을 없애는 국민의식 전환에 성공 했고 정부의 일관성있는 지원이 지금까지 이어져 왔기에 지금까지 장애인복지의 대표적인 모델국가로 자리하고 있는다고 생각한다. 또한 장애인을 비장애인과 동일시 하여 통합운영하는 정부정책은 스웨덴 장애인복지의 커다란 장점이라 생각한다. 국가의 이념과 정책, 지원이 경제적 사회적 약자에 있는 장애인들에게 큰 힘이 되고 있다. 물론 경제적으로 부강한 나라이기에 유지될 수 있었지만 장애인에 대한 의식 전환과 같은 기본적인 홍보부터 본받아 시행해야하지 않나 생각된다.

키워드

스웨덴,   장애인복지,   스웨덴의 장애인복지