[기업분석]두산건설 SWOT분석

소개글

[기업분석]두산건설 SWOT분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

회사의 개요

CEO 분석

경영비전

회사연역

조직체계

인재상 교육/복리후생

채용정보

사업분야

토목분야

품질/안전

신기술/신공법

재무정보

주가정보

채용정보

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SWOT분석

본문내용

파이낸스 금융계약 체결(이화령터널)
- 두산아파트, 한국주택신문으로부터 \'95입주자만족도 1위 선정
1994년
- 한국표준협회 주관 전국품질분임조대회 연구팀부문 대통령상 수상
- 두산아파트, 한국능률협회 주최 고객만족아파트상 수상
- 모범납세자 대통령 표창
1993년
- 두산건설(斗山建設)주식회사로 상호 변경
1992년
- 한국표준협회 주관 전국품질분임조대회 금상 수상
1991년
- 기업부설연구소 개설
1986년
- 건설부 지정 우수시공업체 선정
1977년
- 석탑산업훈장 수상
1975년
- 기업공개
1974년
- 해외사업 첫 진출(인도네시아 / 나이지리아)
1960년
- 동산토건 주식회사 창립
조직체계
인재상
교육/
복리후생


능력과 자격만 있다면 근무 연한에 관계없는 발탁승진 기회! 두산은 신능력주의 인사의 구체적 실현의지로 승진심사 시 연공서열적 제도를 철폐하였습니다. 이제, 보다 실질적이고 진정한 의미의 성과주의적 인사를 만나 보십시오.
자신의 능력과 자기계발에 따라 얼마든지 더 나은 대우를 받을 수 있는 제도 두산이 국내최초로 도입한 연봉제는 이제 타 기업의 본보기가 되고 있습니다.
경영실적을 직무와 성과중심으로 평가하는 조직문화를 구축, 철저한 능력주의 보상시스템 21세기에 맞는 새로운 인사제도의 혁신이 두산에서 시작됩니다.
직위의 상하 구분 없이 팀원 모두가 핵심구성원으로서 창조적으로 움직이는 조직 수직적 위계질서를 허물어 버린 두산이 추구하는 자율관리형 조직입니다. 이제 자율적이고 창의적인 분위기에서 당신의 전문능력을 최대한 발휘해 보십시오.

DLI(Doosan Leadership Institution)를 통해 두산의 기업문화 및 경영이념, Vision 을 제시하고 직종별OJT과정으로 기초 실무교육 실시
6개월간의 Mentoring을 통해 대/내외적 인적 Network 을 지원하며 건설인으로서의 역량 함양
직무 수행 시 느꼈던 개선사항을 창의적 사고로 접근, 문제해결 시도/ 경영진과의 대화를 통한 Bottom-up의 의견개진 기회 제공
직무/외국어 관련 두산건설만의 Intensive 과정 운영

사원의 조직 적응에 대한 면담 및 설문조사를 통해 효율적으로 적응할 수 있도록 과정 운영
유럽 및 미주 지역의 배낭여행을 통해 글로벌 역량 강화
대리의 역량 up-grade 과정
Career Path 에 따라 전문 기관의 외부 교육 지원 및 관리 실시
직종간 /업종간 공동 교육과 대화를 통한 타 업무의 기술 및 Know-How공유 과정
예비 현장 소장을 대상으로 한 Basic 과정과 현장 유경험자를 위한 Intensive 과정 운영
중역 및 본부장의 외부 전문기관 교육 실시

어학 및 직무에 관한 150개의E-Learning 과정을 실시
도서를 통한 Foundation value 및 Leadership value 강화
프로그램 운영
주5일 근무제 및 하계, 동계휴가 및 각종 포상휴가 등을 제도화하여 직원들의 재충전 및 삶의 질 향상을 통한 건강한 직장생활이 될 수 있도록 하고 있습니다.
전국 주요 휴양지 콘도미니엄 회원권 지원을 통하여 직원들과 가족들이 즐거운 휴식을 취할 수 있도록 하고 있습니다.
사내직원들의 학비 보조를 위해서 유치원부터 대학교까지 교육비를 지원하고 있습니다.
직원들의 취미활동 및 회원간의 친목도모를 위한 각종 동아리를 지원하고 있습니다.
직원들의 각종 경조사(결혼, 생일, 자녀출생 등) 발생시 경조휴가 및 경조금 등을 지급하고 있으며, 불의의 질병 및 사고 시 경제적 지원 등을 위하여 단체상해보험에 가입하여 운영하고 있습니다.
직원들의 건강유지 및 질병예방을 위한 종합검진 지원 및 사내Fitness 운영으로 건강하고 행복한 삶을 위한 지원하고 있습니다.
구내식당 운영, 주요 지하철 연계 출근버스 운영 등 직원들의 편리한 근무환경조성을 지원하고 있습니다.
채용정보
서류전형 시 스펙 : 평점 3.0, 공인영어 : 토익, 토플, TEPS, G-TELP
서류전형 → 인적성검사(한자시험 포함) → 1차 실무진 면접 → 2차 발표 및 토론면접 →
3차 임원진 면접 → 신체검사
문의처 : [e-mail] 02) 510 - 3214 / [e-mail] 02) 510 - 3069
사업분야
토목분야
남해고속도로 확장공사 3, 4 공구 / 대전-통영간 고속도로 3,4공구 / 서해안고속도로 4, 13, 17공구 / 중부내륙고속도로(여주-구미간)6, 7공구 / 중부고속도로 하남-호법간 확장공사 3공구 / 서울외곽순환도로 8, 10, 14공구 /
대구-포항간 고속도로 7공구 / 영동고속도로 4차로확장 9, 9-1공구 / 중부고속도로3공고 / 제2경인고속도로(1,2공구)
서울지하철 / 부산지하철 / 대전지하철 / 광주지하철 / 경부고속철도 1-1, 7-1공구 / 경부선 복복선전철 2공구 / 태백선 청령포-영얼간 선로 이설공사 / 이화령터널 / 우면산터널 / 국우터널

마산항 공유수면 매립, 장림유수지 공유수면 매립, 인천송도유원지 공유수면매립




도로분야(3)
건설교통부
도로 및 도로부속물, 노외주차장, 지능형 교통체계
철도분야(3)
철도청
철도
건설교통부
도시철도
항만분야(3)
해양수산부
항만시설, 어항시설, 종합여객시설
공항분야(3)
건설교통부
공항시설
수자원분야(4)
건설교통부
다목적댐, 하천부속물
경부
하수도, 수도
통신분야(3)
정보통신부
전기통신설비, 전산망
에너지분야(3)
산업자원부
전원설비, 가스공급시설, 집단에너지시설
환경분야(6)
환경부
폐기물 처리시설, 분뇨처리시설, 축산폐수공공처리시설,폐수종말처리시설, 하수종말처리시설
유통분야(3)
건설교통부
유통단지, 화물터미널 및 창고, 여객자동차 터미널
문화관광분야(7)
문화관광부
관광지 및 관광단지, 청소년 수련시설, 생활체육시설, 도서관 및 박물관, 국제회의시설
건설교통부
도시공원
민간투자사업의 투자비 보전 또는 시설의 정상적인 운영을 도모하기 위하여 법 제 21조에 규정된 사업

주택건설사업, 택지개발사업, 도시계획사업, 도심지개발사업, 산업단지 개발사업, 관광숙박업ㆍ관광객이용시설업 및 관광지ㆍ관광단지개발사업, 화

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두산 건설,   기업 SWOT분석,   SWOT