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사회복지사의 역할에 대한 의견을 제시해보면 사회복지사는 중개인의 역할로서 클라이언트를 적절한 인간서비스와 자원에 연결해주며, 옹호자로서 클라이언트에게 서비스의 권리를 유지하도록 돕거나, 클라이언트에게 부정적 효과를 주는 프로그램이나 정책을 변화시키는 운동을 적극 지지하는 역할을 수행한다고 생각된다.
또한 사회복자사는 교사의 역할로서 클라이언트가 문제를 예방하거나 사회적 기능을 향상시키기 위한 지식과 기술의 교육을 담당하고, 무엇보다 상담가로서 클라이언트의 사회적 기능 수행 능력 향상을 위한 상담의 역할을 수행한다 생각된다.
그리고 사례관리자로서 클라이언트를 적합한 서비스에 연결하고 그러한 서비스를 활용하도록 조정하는 과정에서 개인과 가족에게 서비스를 지속적으로 제공하고, 업무량 관리자의 역할에서는 클라이언트에게 가장 효율적으로 서비스를 제공하고, 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리하며 직원개발자 측면에서는 훈련, 비전, 인사관를 통해 기관 직원의 전문직 개발을 촉진한다고 생각한다.
사회복지의 정책측면에서 사회복지사는 행정가로서 인간서비스 조직에서 정책, 서비스, 프로그램을 계획하고 개발하며 수행하며, 복지전반에 대한 사회변화 대행자로서 지역사회프로그램과 삶의 질을 향상시키는 영역을 확인하고, 변화나 새로운 자원 획득을 옹호하기 위해 이익집단을 동원하는데 참여함과 동시에 사회복지분야 전문가로서 유능하고 윤리적인 사회복지실천에 참여하고 사회복지 전문직의 발전에 기여하는 소중한 역할을 수행한다고 생각되며 전체적으로 사회복지사의 역할이 사회복지 실천에 있어서 시스템을 구축하는데 매우 중요하다 생각된다.
또한 사회복자사는 교사의 역할로서 클라이언트가 문제를 예방하거나 사회적 기능을 향상시키기 위한 지식과 기술의 교육을 담당하고, 무엇보다 상담가로서 클라이언트의 사회적 기능 수행 능력 향상을 위한 상담의 역할을 수행한다 생각된다.
그리고 사례관리자로서 클라이언트를 적합한 서비스에 연결하고 그러한 서비스를 활용하도록 조정하는 과정에서 개인과 가족에게 서비스를 지속적으로 제공하고, 업무량 관리자의 역할에서는 클라이언트에게 가장 효율적으로 서비스를 제공하고, 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리하며 직원개발자 측면에서는 훈련, 비전, 인사관를 통해 기관 직원의 전문직 개발을 촉진한다고 생각한다.
사회복지의 정책측면에서 사회복지사는 행정가로서 인간서비스 조직에서 정책, 서비스, 프로그램을 계획하고 개발하며 수행하며, 복지전반에 대한 사회변화 대행자로서 지역사회프로그램과 삶의 질을 향상시키는 영역을 확인하고, 변화나 새로운 자원 획득을 옹호하기 위해 이익집단을 동원하는데 참여함과 동시에 사회복지분야 전문가로서 유능하고 윤리적인 사회복지실천에 참여하고 사회복지 전문직의 발전에 기여하는 소중한 역할을 수행한다고 생각되며 전체적으로 사회복지사의 역할이 사회복지 실천에 있어서 시스템을 구축하는데 매우 중요하다 생각된다.
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