[노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오

소개글

[노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 노인일자리 사업

2. 노인일자리 사업의 현황

3. 노인일자리 사업의 유형

4. 노인일자리 사업의 향후 발전방안
1) 욕구에 부응하는 대상자 선정
2) 노인 일자리사업 참여와 평가제도 개선
3) 수행기관의 역량강화
4) 적극적인 홍보

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

연령만으로 고령자를 평가하는 것을 지양하고, 사회에서 고령자 인적자원이 사장되고 이에 따른 비효율성을 초래하는 일을 제고해야 할 것이다. 노인 일자리사업이 사회·경제에 미치는 긍정적인 영향을 홍보함으로써 고령자와 노인일자리에 대한 고정관념을 극복하고 노인일자리와 고령사회의 길을 공동으로 대처하기 위한 방안을 모색할 수 있는 사회적 분위기를 조성해야 한다. 즉, 사회전체의 고령자와 노인일자리에 대한 인식전환이 필요한 것이다.
100세 시대에서는 평생직장의 개념 대신 평생현역의 개념이 더욱 중요한 가치가될 것으로 예상된다. 새로운 가치로 인해 평생학습을 통해 한 직장, 한 직업을 갖는 것이 아니라 끊임없이 새로운 일자리를 찾게 되는 현역기간이 요구될 것이다. 이는 시혜적이며 단기적인 노인복지정책에서 탈피하여 예방적이며 장기적 차원의 적극적·능동적인 대처가 필요함을 의미한다. 바로 여기에서 스웨덴, 덴마크 등과 같은 북유럽식‘학습-고용-복지’의 연계모형에서 나타나고 있는 평생교육체계를 벤치마킹해야 하는 필요성이 증대된다. 북유럽 국가에서는 정부와 사회가 평생 지원하는 각종 교육 및 재교육과 취업알선 프로그램 등이 노인복지실천분야의 핵심영역으로서 기능하고 있다는 점을 주목할 만하다. 노인들의 일자리 창출은 단순히 사회구성원의 노후보장과 소득수단으로서 그 중요성뿐만 아니라 국가적으로도 유용한 인적자원들을 활용하고, 노인과 지역사회를 통합함으로써 각종 사회문제를 예방하며 결과적으로 사회복지 지출비용을 절감하는데 크게 기여할 수 있다. 따라서 노인인구의 급속한 증가와 함께 다양한 노인들의 욕구, 노인문제의 심각성 등 고령사회가 초래할 문제점들에 대비하여 노인인력을 적극적·효율적으로 활용해야 하며, 국가와 지방자치단체는 노인복지증진에 기여하기 위한 다양한 정책개발뿐만 아니라 이에 대한 현실적인 지원이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논해 보았다. 한 개인이 ‘일’을 한다는 것은 생존과 생활 유지에 필요한 자원을 획득하기 위한 경제적 목적이 기본이라고 할 수 있다. 자본주의에서 일은 생존의 수단이 될 정도로 중요한 의미를 지니고 있다. 일은 법정 근로시간의 기준으로 하루의 1/3가량을 차지하며, 일과 관련된 준비 또는 이동의 시간까지 합하면 거의 하루의 절반을 차지하는 비중이라고 보아도 과언이 아니다. 삶의 질적인 부분에서도 인간이 일을 하는 것은 오로지 경제적인 것을 위한 것만은 아니며 사회적, 심리적, 윤리적으로 개인에게 중요한 의미를 지닌다. 사람들은 일에서 많은 의미를 추구하며, 자기실현의 토대이자 어떤 경우 존재 의미를 찾는 통로가 되기도 한다.
참고문헌
권중돈, 2010, 「노인복지론」, 서울: 학지사.
강수향·김지선, 2021, “노인의 일자리 사업 참여 경험을 통한 일의 의미” 인문사회21.
박경하, 2021, “노인 일자리의 진단과 개선과제” 월간복지동향.
강창원. (2010). 고령화시대 노인인력의 활성화 방안에 관한 연구, 초당대학교 석사학위논문.

키워드

노인복지론,   정책,   사회서비스,   현황,   발전방안