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을 기반으로 구축되어야 합니다. 팀 성과 기반 보상, 개인별 기여도 평가, 성과 외적인 보상, 투명하고 공정한 평가 시스템, 지속적인 피드백은 팀 효과성을 극대화하는 핵심 요소입니다. 효과적인 보상 체계 구축은 팀워크 향상, 생산성 증대, 팀 구성원 만족도 향상 등 다양한 긍정적인 결과를 가져올 수 있으며, 이는 조직 전체의 성과 향상에 기여할 것입니다.
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